间晚上九点，陆氏集团总部顶楼会议室。
气氛冰冷得像停尸房。
长桌两侧坐着十二位董事，其中七位是陆家的旁系或姻亲，三位是独立董事，两位是机构投资者代表。陆司琛坐在主位，面无表情地看着投影屏幕上的文件。
文件标题是：「关于提请罢免陆司琛先生首席执行官职务的动议」
动议发起人：David Tan。
“理由有三。”David坐在会议桌另一端，西装笔挺，笑容得体，“第一，陆司琛先生在过去三个月，私自调动集团旗下维京基金资金约两千万美元，用途不明，涉嫌挪用公司资产处理私人事务。”
投影翻页，显示出银行转账记录。
“第二，”David继续，“陆先生未经董事会批准，以个人名义向波士顿儿童医院捐赠五百万美元，并承诺承担后续可能高达两百万美元的医疗费用。这些支出，与公司业务无关。”
董事们开始交头接耳。
“第三，也是最重要的，”David的声音变得严肃，“陆先生目前卷入一桩跨国离婚诉讼，其妻子苏清婉女士已提起离婚，并申请冻结陆先生个人资产。此事已引发媒体关注，对陆氏集团声誉造成负面影响，股价累计下跌8.7%。”
他环视全场：“作为CEO，陆先生将个人情感和家庭纠纷置于公司利益之上，已不适合继续领导陆氏。”
会议室一片死寂。
所有目光都投向陆司琛。
他靠在椅背上，手指轻轻敲击桌面——那个熟悉的小动作，但今天节奏异常缓慢。
“说完了？”陆司琛问。
“陆总有什么要解释的吗？”一位独立董事开口。
陆司琛站起身，走到窗边，俯瞰新加坡的夜景。从这个高度看下去，整个城市像一块发光的电路板，精密，冰冷，没有温度。
“David说的都是事实。”他转过身，语出惊人。
会议室里响起倒吸冷气的声音。
“但我补充几点。”陆司琛走回座位，打开自己的笔记本电脑，“第一，维京基金那两千万，是我个人份额内的投资收益，不是公司资产。合同第3.2条明确写着，基金经理有权支配不超过20%的个人份额资金。需要我调出合同吗？”
David的脸色微变。
“第二，捐赠给波士顿儿童医院的钱，来自我的家族信托，与陆氏集团无关。捐赠协议上清楚地写着捐
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