交班会上被陈锋追问几个调度命令的决策依据时，差点下不来台。
“陈处长，我们干调度几十年，都是这么过来的…”老韩试图辩解。
“韩所长，经验宝贵，但不能替代规章和科学分析。”陈锋语气平和，但目光锐利，“我要的不是‘一直都是这么做的’，而是‘为什么这么做’以及‘怎么能做得更好、更安全’。从今天起，每一个非惯例调度命令，必须附上简要的风险评估和备用方案。”
老韩脸色不太好看，但看着陈锋不容置疑的眼神，和其他几位副处长沉默的态度，只好闷声应下。
【这小子，手伸得真长…调度所的事也管这么细…】老韩心里憋着火，却也不敢明着对抗。
两把火烧下去，运输处的风气明显为之一紧。推诿扯皮的少了，抓落实的多了；凭感觉办事的少了，讲规章程序的多了。虽然底下人叫苦不迭，但运行秩序却肉眼可见地好转，一些小隐患被提前发现排除。连一直冷眼旁观的局领导，也微微点头，觉得这个年轻人确实有点魄力和办法。
陈锋没有沾沾自喜。他知道，这只是初步立威，建立了规矩的框架。运输处积弊已深，真正要扭转局面，还需要更深层次的改革，尤其是人的问题。几个副处长中，除了一个年纪较大、临近退休的还算配合，另外两个，一个与原处长老王关系密切，对他这个空降兵心存芥蒂；另一个则有些能力，但观望情绪浓厚，出工不出力。
如何打破这种局面，调动起整个班子的积极性，是他接下来要面对的难题。而第三把火，他准备烧向运输效率和新技术应用。他带来的那个编组站信号联锁优化方案，或许可以在运输处找到更大的舞台。但这需要时机，也需要说服局里投入资源。
下班回到那个熟悉又有些陌生的四合院，已是华灯初上。院里邻居看他的眼神更加复杂，敬畏中带着疏离。许大茂远远看见他，立刻缩回了屋。中院贾家的灯光昏暗，隐约传来孩子的哭声。
陈锋推开自己冷清的屋门，生起火炉。巨大的工作压力让他身心俱疲，但内心却有一种前所未有的充实感。这里是他休憩的港湾，而他的战场，在那片钢铁轨道交织成的广阔网络之中。
他拿起暖壶，发现是空的。这才想起，忙得连打水的时间都没有。他自嘲地笑了笑，拎起水桶走向公用水龙头。院里的日子，依旧琐碎而真实，提醒着他从哪里来，也衬托出他此刻肩上担子的分量。
水龙头流出清冽的水，注入桶中，发出哗哗的声响。陈锋望着四
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