虽然两员大将如今在家休息养胎，但公司的业务齿轮依旧要转。
居家办公能处理一部分，做产品规划和客户管理这种核心业务，但需要现场处理具体运营的工作，终究还是有很大影响。
顾盼揉了-揉眉心，着手加紧培养管理类型的人才，从新一批应届生里定向挑选有冲劲、有想法的，准备亲自带出来做店长。
“盼盼姐。”
李媛媛拿着一份文件走进来，脸上带着几分犹豫，话到了嘴边又咽了回去。
顾盼抬眼，示意她继续说。
李媛媛把文件放到桌上，声音不自觉地压低了些。
“集团人事那边给了个建议。”
“陈经理建议，我们以后招聘，多考虑男员工。”
她停顿了一下，有些生硬地复述着原话。
“他说，女员工又是产假又是哺乳假，周期太长，影响部门效率，还给公司增加成本。”
办公室里安静下来，只剩下中央空调细微的出风声。
顾盼没说话，只是静静地看着她。
李媛媛被她看得有些发毛，小声补充：“他大概也是为集团的利益考虑吧，毕竟……”
“你们这位陈经理，”顾盼终于开口，声音听不出起伏，“男的女的？多大年纪？结婚了没？”
一连串问题把李媛媛问得一愣。
“啊？男的，快四十了吧，结了婚，孩子都上小学了。”
顾盼轻轻“呵”了一声。
那声音里带着淬了冰的嘲讽。
“男的，那就对了。”
她身体向后靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲击，一下，又一下，像是在敲打着某个人的神经。
“站在他的性别立场上，秀一秀他那点可怜的性别优势，他当然理解不了女性在职场上走得有多难。”
“毕竟，他老婆生孩子，休产假的又不是他。”
顾盼的语气很平静，但每个字都像小石子，精准地投进李媛媛的心湖，激起一圈圈涟漪。
“那……那要是个女的呢？”李媛媛下意识地追问。
“女的？”
顾盼笑了，眼神却更冷了。
“那问题就更大了。”
“如果是个已婚已育的，爬到今天这个位置，自己淋过的雨，受过的罪，早就忘了。现在反过头，要把后来人的伞一柄一柄亲手撕破，这种人，最是面目可憎。”
“如果
…。。