不过马天没有叫停的想法，这是员工之间的荣誉竞争！他反而为了更加公平，决定自己也不下场插手，否则就是大人欺负小孩，对夏为不公平了。
事情就这样过了一周，研发进度也是飞快得提升着，两方的精英员工还在死磕着，憋着一口气。
不过，身为领导的聂振远却是发现了一个现象，为什么同样是加班熬夜，天宇星海员工的精神状态怎么看起来比他们这边员工好很多？
他们这边一个个挂着眼袋，睡眠不足的样子，对面却是精神奕奕，最多打个哈欠。
而且，他们那边的头发是不是太多了？
看看自家的员工，一个个还没到35岁了，基本上都要顶个盆地或是卤蛋了。
聂振远皱着眉头，感觉有点莫名奇妙。没人提醒，他压根就想不到天宇星海还有马天研发的“提神助发茶”这种好东西。
直到又过了一个礼拜，看着自家员工状态依然明显弱于天宇星海那边，他终于按捺不住问起了以前相识的郑石见。
郑石见在人工智能部门被聂振远请吃饭，他自然不会拒绝。
吃饭的时候，聂振远不由问出了自己的疑惑：“郑老弟，我怎么感觉你们公司的员工精神状态非常好的样子？”
“那肯定啊，我们也不怎么加班，马总很开明的。”郑石见拍了一下马天的马屁，也不算马匹吧，他说的是真话，马天提倡工作效率。
也就是你要是在一天内能高沉浸工作，完成各项任务，早点下班都没什么的，没人会说你，谁要说伱，就把你的工作任务和进度甩他脸上证明就行了。
“我知道你们很少加班，可是最近你们那个和我们一起合作部门的员工也是跟我们一起加班的啊！但是我观察到，他们的状态比我们的好多了。”
“啊？你们加了好久的班？研发进度很紧张吗？”郑石见有点意外，难道是有什么重要项目要加班吗？还不需要他们人工智能部门参与？
“倒不是那么紧张，就是我们夏为和你们的员工在暗地里比拼竞争，两方都加了2个礼拜了！”聂振远回答道，看工作时长，一个礼拜都上百了，这加班绝对是够猛了。
额…郑石见内心腹诽夏为的狼性文化，不过在好友面前，还是没有直说出来，毕竟聂振远是夏为的领导了.
“我去你们那看看吧！”身为公司重要部门总监，郑石见也算个高层领导，去溜达溜达还是没什么的，他心里大致有了一个猜测。
“好，吃完饭我
…。。