。
也不用开董事会，只要他点头，谁敢反对？
可以说，在张扬收购了科隆之后，董事会将会成为历史。
就他一个懂事，还开个毛线董事会，不是多此一举吗。
其实这样的机制有好也有坏。
好的是有好决策不用来回扯皮，张扬可以直接下决定。
不好就是一言堂，如果老板做出了什么错误的决定，整个科龙也要跟着一起买单。
不对，现在是惠丰了。
自从收购了科龙之后，张扬改名成为惠丰科龙。
惠丰冰箱、惠丰电视、惠丰空调、惠丰洗衣机、惠丰电饭煲等等。
毕竟科隆是一家家用电器公司，不是只生产冰箱，只不过在这里面，科隆的冰箱最有名气罢了。
“老板，海尔的所有款式，价格全部下调100元，我们要不要跟进？”就在张扬收购科隆的第二天，渠道主管王闹来汇报道。
在这一轮的洗牌中，他是最大的赢家。
直接从市场部经理，做上了渠道总经理，总管三大部。
这三大部在公司的地位十分重要，可以说跟研发部不相上下。
公司今后能走多远，全靠这三大部来决定。
毕竟渠道、销售、售后全都归他管。
在听到消息的第二天，王闹就跑回来了，跟张扬表忠心。
这时候不表啥时候表？
对于王闹的表现，张扬也很满意。
但是他十分清楚，不能一家独大了，必须给这家伙培养一个敌人。
随后张扬提拔了跟王闹关系不怎么好，能力还比较强的曲娇成为渠道部常务副总理。
一个人的权利过大，不是好事。
这一点没有人比张扬更加清楚了，所以算是提前做个预防吧。
这一次张扬设置的常务副总经理可不是摆设了，他们有很大的权利，如果总经理做错了，他们完全可以推翻。
曲娇跟王闹关系一般，两人甚至闹过矛盾。
虽然曲娇已经30多岁了，但也是个美女，当初王闹追求过她，却被无情的拒绝了，之后两人互看不顺眼，很狗血吧。
不过这跟张扬没有关系。
毕竟曲娇能力还可以，没有理由不培养。
在很多人看来，一家公司能走多远，取决于领导。
不过在张扬看来，一家公司能走多远，取决于公司的人才多少。
…。。