最近都这么愁了，他这个下属指定是好不到哪里去。
“确实是有竞业协议，不过似乎是没什么用，郑卫新入职的是一家新成立的游戏公司，说是跟朋友一起去创业，其他的一些中层也是如此。”
公司还就在深城，人事部门还偷偷派人过去看过也查过，还真特么是一家做游戏的公司，公司的法人代表是一名叫不上名号的人，其他的也没查出什么玩意儿。
注册资本只有10万元，公司面积不大，可以说是一家清清白白的创业公司，挑不出一点的毛病。
荀孟也是愣了：“MD，他一个搞电池的去做游戏？骗鬼的吧？”
“我们偷偷派人查过那家公司，除了资金查不出是哪里来的，其他的都没有毛病，的的确确是一家初创型游戏公司。”
“艹，这是碰到高手了啊，那这么说竞业协议毛用都没有，能搞出这么大手笔专门成立一家公司来挖人的，肯定是同行里有一定实力的，盯着他们。”
“至于研究院那边其他的中层员工，跟他们重新签订合同，另外就是再继续招人，今年的夏招也可以适当的多招一些。”
特么的，碰到了懂行的，还真是一点办法都没有，竞业协议只针对同行，另外就算是你真的实施了，你也得给人补偿才行。
按公司目前这种状况肯定是不想出这份补偿的，那就只能走打官司一条路了。
然而对方这明显就是有背景的，打官司碰碰郑卫新这种个人是没问题的，但有后台的情况下这种官司是稳输的。
还真是头疼，果然一家公司不能犯错啊，犯错那就是牵一发而动全身。
如果只是光伏业务这一块出错还好解决，毕竟跟现在的主营业务联系不大，但经销商体系出问题了，那就涉及到很多方面了，车子卖不出去影响的可不仅仅是销售公司。
哎，烦人，研发部门被大批量挖墙角，这事儿要不要告诉老板？
TMD，又要挨骂了，老板最近脾气可不好。
“底下人也是，发生这么大的事情，这么久才发现，都是干什么吃的。”
荀孟终究是没忍住，对下属发火了。
虽然他知道这事儿也真怪不到下面的人头上去，对方明显的有备而来，从年前就开始断断续续的时间线，跨度很长，夹杂在一堆离职申请里，确实很难注意到。
这布局，真的是高手啊，就是不知道是哪一家，J？Q？还是说是其他的？
荀孟这会儿是真没想
…。。