陈进黎却始终没有算过自己。很多懂一点点算命的人都有这样的通病，就是无论他算别人算的怎样的准，也永远算不准自己。陈进黎可以感觉得出别人的，却感觉不出、猜测不到自己的将来......）
陈进黎只知道，自己和刘欣颖，一定有可能在一起。自己和刘欣颖之间，一定有故事发生。可是几个月后他才明白，刘欣颖并不是他表面上所看到的刘欣颖。他和刘欣颖之间的故事，也只是一个没有结局的故事......
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一个月后。刘欣颖升到领班位置，也新买了手机，不再来麻烦陈进黎问他借手机用。她和陈进黎开始了经常的短信往来，两个人的关系，也几乎要升级到‘知己’的地步。
这个时候，年已经彻底的过完，都市打工者惯例的走了一大批。按理是应该有一大批的新员工进来‘换血’，可是今年进来的人并不多。新来了副总经理，新来了二楼的楼面经理，新来了保安队长。小吃广场里，新来了一个吧员管文东，是刘欣颖的福建老乡。又新来了一个输单员，和男孩子一样的调皮捣蛋，最后连老板都知道了，叫她‘小男孩’。看她不顺眼的人，更是叫她‘小痞子’。这两位新人的事情我们暂时不谈，先说新领导的事情。
俗话说，新官上任三把火。新来了副总，新来了经理，大家都是想有所作为的，想做点成绩来给老板看，也好显示自己的能力，在老板的面前留个好印象。想做点成绩出来，短短的几天想把营业额提升上去是不可能的。会所不会因为换了几个领导马上业绩上升十个以上的百分点。能做得出成绩的，也只有卫生、礼貌礼仪和纪律这三样。这三样是绝对可以短期见效的。而在这三样中间，能够立竿见影的，只有卫生。说做就做。
第一天，小吃广场卫生大扫除。
第二天，小吃广场清洁所有的凳腿、桌腿。
第三天，新经理见地板有点黏，居然命令以后要用抹布抹地板！经理宣布完，前脚一走。后脚所有的员工就全部去写辞职报告了。
“这哪是什么新的管理模式！这样的经理！简直就是其他会所派来的间谍一样！”陈进黎说道。忙帮着刘欣颖劝她手下的员工，让他们用刷子刷地板，然后再用干拖把拖一下就可以了。在陈进黎的劝说之下，刘欣颖手下的小兵兵终于是暂时的不走了。
第四天，公司卫生大检查。新副总、新经理带着各个部门的主管、领班在小吃广场东摸西看。卫生检查完之后，所有的管理人员开会，统统的被批了一
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