接全部取消，等于你白干。”
“所有的质量检查，由周春生工程师和技术干部亲自负责，如果因为个人违规操作失误，造成了设备严重损坏或者大批量产品报废，除了取消当天的工分，还要扣除相应比例的基本工资！”
站在一旁的周春生听着这番话，嘴角忍不住抽动了一下。
他算是听明白了，蒋凡这套制度，和他在国外先进工厂里见过的细化管理简直是如出一辙。
直接把工人的收入和技术水平、责任心死死挂钩。
蒋工这分明是想借着造煤气罐，在鞍钢培养第一批高技术产业人才啊。
现在他只怕底下的工人们一时半会儿转不过这个弯来。
见人群里没有人开口，蒋凡又继续语重心长地说道：
“我说这些，不是故意刁难大家。但你们要明白，计件工分制的核心就四个字——多劳多得！”
“只要你技术好、干得快、质量高，你的收入就一定比别人高出一大截，反过来，想在这个车间里混日子的，这条路从今天起，彻底走不通了。”