这番推心置腹的话砸下去，底下的工人们再次沉默了片刻。
终于，一位老工人壮着胆子，颤着声音问了一句：
“领导……您刚才这话，当真？咱干粗活的，真能给厂里提意见？”
蒋凡看着这位老工人，笃定地笑了笑：
“那是当然了，不过，我也得先把丑话说在前头，提意见归提意见，但绝不意味着可以在车间里瞎搞胡来。”
“所有的建议和点子，都必须死死围绕着把活干好、把产品质量做硬这个核心来！”
“能干实事的，工分一分都不会少你的，但要是想借着没工头管就趁机磨洋工、混日子的，对不起，我这个车间里，绝不留闲人、”
他话音落下，底下的工人们再次窃窃私语起来。
虽然碍于旧习惯，还没有人敢当场跳出来提意见，但那一双双眼睛里，逐渐浮起了一种半信半疑，却又隐隐透着炽热期待的神色。
站在一旁的周春生瘪着个嘴，脑子里已经像齿轮一样飞速转开了：
“这又是唱的哪一出啊？每次看见蒋工说这种云山雾罩的话，就总感觉他又憋着什么惊世骇俗的大招要放出来了……”
果然，还没等老周的思绪转完，蒋凡毫不拖泥带水，紧接着就抛出了今天的第二个炸弹：
“除了管理制度，还有另外一件关乎大家切身利益的大事。”
“关于大伙儿每月的薪酬，我是这样想的，改变整个鞍钢的旧规矩，就从咱们这个轧钢厂先开始。”
“从今天起，我们车间优先淘汰复杂的工薪分制度，全面改为工分制。”
这话一出，底下瞬间连小声讨论都没了，一个个脸上，居然齐刷刷地露出了极其欣喜的神色。
要知道，所谓的“工薪分制”，是鞍钢从48年年底恢复生产以来，为了应对物价波动而一直沿用的老办法。
就是把工资和小米、布、油、盐、煤等生活基础物资的市价挂钩，每月发薪时，再按当月实时的物价行情进行繁琐折算。
这制度虽然比国民党时期形同废纸的金圆券稍微靠谱一些，但计算起来极其反人类。
鞍钢搞的这套“十三等三十九级”的工薪分，细化得让人头皮发麻。
每次发工资之前，财务会计室里几十号人打算盘都得忙活好几个通宵。
而工人们一听到“工分制”三个字，眼前马上就亮了！
毕竟随着农村土改的推进，大伙儿对“
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