可以直接把人类变成自己的傀儡，甚至可以变作王贺的模样，发出主贺的声音。
王贺现在倒是没必要把他们变作傀儡，对这种现实世界里的企业老板和高管而言，直接将其变成没思维的傀儡反而容易出问题。
还不如进行浅层次的控制，让他们在自己的思维逻辑里自己说服自己。
也就是说，王贺只需要植入几个足够根深蒂固的倾向。
例如强脑科技的未来不可阻挡，第二代脑机接口会改变整个医疗行业。现在保留一点控制权没有意义，他们需要提前上船才能得到最大的收益，再例如王贺值得信任，收购方案是并入更大的未来，会让他们拥有更好的前景。
这些念头本身就是对方心中可能出现过的判断，所以不算突兀。
王贺进行的灵魂寄生，是把这些判断从可能这个级别推到确信的级别。把天平往自己这边轻轻拨一下。
拨完之後，对方依然会觉得这是自己经过权衡之後作出的理性决策。
会议室里安静了十几秒。
对方董事长原本已经准备结束这轮会议了。
但不知为何，他心里忽然泛起了一点异样的感觉。
他的眼神微微涣散了一瞬，像是走了一下神。
然後又恢复了正常。
董事长的脑海里忽然闪过了一些东西。
而与此同时，他们原本拒绝的念头竟然松动了。
旁边执行总裁也皱着眉，似乎陷入了同样的思考。
战略部负责人更是主动翻开了强脑科技准备的方案书，开始重新看其中关於联合平台和未来医疗接口生态的部分。
而王贺就坐在对面等待，周明辉则是懵逼地在双方之间来回看。
只见对方董事长忽然开口道：「如果王先生这边能给出一个合理的框架，我们倒也不是完全不能谈。」
周明辉：「？」
他原本已经在心里准备好怎麽打圆场了。
结果对方话锋忽然转了。
不是完全不能谈？
这他妈转得是不是有点太快了？
王贺点头。
「可以，具体条款让周明辉跟你们法务对接就行。大方向我没意见。」
这事就算定了。
当然，这麽大的公司不可能当场拍板。
但只要核心管理层的意愿被扭过来，後续流程就不是啥问题了，至於董事会和股东大会那就更简单了。
…。。