陆昭的宿慧就显得很重要，他教会这个国家如何拮据地发展，如何在重重困境里积蓄力量。
现在陆昭想知道自己的这套办法最大的问题是什麽？
允许干部在缺乏先例的情况下失误，显而易见的坏处已经写进条例里。
陆昭想知道的并不是条例的内容，而是这个条例对於干部群体的影响。
干部们能放手去干，放手去干之後的问题又是什麽？」
赵德思考了足足半小时。
他清楚这个回答将决定自己在陆昭心中的定位。
良久，赵德回答道：「根据我多年的工作经验，陆同志这一套纠错容错的办法是具有划时代意义的。」
陆昭摆手道：「好了，别拍马屁了。」
我不拍马屁，待会说难听了你可别生气。
赵德心中吐槽，面上继续回答：「问题是动态的，之前是不敢犯错，现在是容错有风
险。」
「首先是容错认定涉及监察、人组、业务主管部门，到时候肯定会意见不统一。同一件事，监察看程序、业务部门想保人，人组要考虑该不该留档。」
陆昭微微点头，示意他继续说下去。
赵德道：「最终这个风险是陆同志你这个作为领导的承担，这不是长远之计，我们不能每件事情都要踩个坑才过去。」
陆昭询问道：「你觉得我应该怎麽做？」
「按部就班，您必须要用自己的权威与安全，不断地去兑现这个容错，一直到培养出您想要的风气。」
赵德看似说了一通废话，实际上却表露出他後深厚的治理经验。
他们知道肯定有人钻空子，也会出现诸多问题，但必须这麽做。
「为了减轻您的工作量，我建议建立一个认定委员会。」
「嗯。」
陆昭稍加思索，道：「这个事情交给你去办吧。」
「是！」
赵德嗓门忍不住拔高。
陆昭补充道：「记得把孟同志也拉进去，他的意见也很重要。」
赵德应道：「明白，陆节度。」
陆昭摆摆手，纠正道：「我说了，私底下以同志相称就好。」
「是。」
一会儿过後，赵德起身离开。
陆昭坐在沙发上，回想起刚刚的谈话，发出了两声轻笑。
他有点被自己刚刚的行为逗乐了。
说
…。。