avid的手指敲击桌面的节奏乱了。
“就算如此。”他重新掌握节奏，“苏小姐，创业是极其耗费精力的事。而你……”他的目光落在我腹部，“你怀孕了，对吗？”
空气凝固了。
Sophia的手在我手腕上收紧。我们预想过这个问题，但没想到他会在正式评审会上如此直接地提出——这近乎冒犯。
“是的。”我平静地回答，“双胞胎，十七周。”
“恭喜。”David的语气听不出丝毫恭喜的意味，“但作为评审主席，我必须考虑风险。孕期、生产、产后恢复，至少会占用你一年以上的时间和精力。而初创公司最关键的，就是创始人的全情投入。”
他顿了顿，环视其他评审：“我们这笔补助金虽然只有五十万新币，但代表着政府对初创企业的背书。我们需要确保，这笔钱交给一个能够百分之百投入的团队。”
“David，”那位女性评审皱眉，“这涉及到个人隐私和性别歧视……”
“是风险评估。”David打断她，“苏小姐，请你理解，这是纳税人的钱，我们必须谨慎。除非你能证明，你的身体状况不会影响公司运营。”
我看着他的眼睛，看到了那里面隐藏的得意。
陆司琛一定跟他说了什么。也许不是明确的指示，但至少暗示了“适当增加难度”。
“我理解您的顾虑。”我从文件夹里取出两份文件，“这是新加坡国立大学附属医院开具的健康证明，证明我目前身体状况良好，可以正常工作。以及，”我抽出第二份，“这是我的医疗团队名单——包括一位私人产科医生、一位营养师、一位孕期健身教练，全部费用由我个人承担，不会动用公司资金。”
“更重要的是，”我站起身——这个动作让所有人一愣，“我任命Sophia Chen为公司的联席CEO。在我需要休产假期间，她将全权负责公司运营。这是我们的联合创始协议，已经公证。”
我把协议副本分发给每位评审。
最后一页，有我和Sophia的签名，以及律师事务所的盖章。
David翻看着协议，脸色终于变了。
他没想到我准备得如此充分，没想到我会让出CEO的位置——哪怕只是暂时的。这打乱了他预设的“孕妇无法胜任”的攻击路线。
“联席CEO……”他喃喃道，“很有创意。但苏小姐，你如何保证决策效率？两个CEO，听谁的？”
…。。