缓缓说道，“但是，小赵啊，这事可不简单。首先，得厂里批准，需要人力物力支持。”
“其次，内容要准确可靠，不能误导别人，得花大量时间验证、编写。再次，兄弟厂愿不愿意把他们的经验拿出来分享？就算编成了，怎么推广？现在各厂日子都紧，有没有心思看这个？”
他说的都是实打实的困难。
赵四点点头：“科长，您说的这些困难我都想到了。所以我想，咱们可以先从小范围做起。就以咱们技术科核心组为基础，先把自己厂里解决过的典型故障案例整理出来，形成个初稿。”
“然后，借着出差或者开会的机会，跟关系好的兄弟厂，比如洛拖、首钢、重机他们交流一下，邀请他们补充案例，共同完善。”
“不求一步到位，慢慢积累。就算最后不能正式出版，能在几个兄弟厂之间内部传阅、互相借鉴，也是好的。”
李科长看着赵四认真的神情，琢磨了一会儿，最终点了点头：“嗯…你这么一说，倒也是个路子。不贪大求全，先从实际出发，积累经验。”
“行，这事我原则上支持。你先带着组里的人弄着，搞出个初步的框架和几个样板案例来，我再找机会向厂领导汇报，争取正式立项。”
“谢谢科长支持！”赵四心里一喜。有了李科长的口头支持，事情就好办多了。
“不过，”李科长又提醒道，“眼下厂里的生产任务和攻关项目还是第一位的，编手册这事，只能利用业余时间搞，不能影响正常工作。”
“明白！保证不影响生产！”赵四立刻保证。
从科长办公室出来，赵四立刻找到了王永革和陈继业，把自己的想法简单说了一下。
王永革一听就来了劲：“编手册？好事啊四哥！咱们厂那些老设备，哪个没点怪毛病？老师傅们肚子里都有货！攒起来准有用！”
陈继业也推推眼镜，表示赞同：“系统化整理故障案例与解决方案，对于技术传承和效率提升具有重要意义。我支持。”
“好！那咱们就先从自己熟悉的开始回忆、整理。”赵四雷厉风行。
“永革，你负责收集整理机械传动和液压系统方面的常见故障；继业，你负责电气控制和热工仪表方面的；我负责金属工艺和材料处理方面的。”
“先把咱们自己经历过的、解决掉的典型案例写出来，格式尽量统一，现象、原因、解决方法、注意事项，写清楚。”
“没问题！”
…。。