高强说着，让手下分发了一份厚厚的材料。
林南东拿过来看了几眼，眉头就皱了起来。
高强的方案，数据详实，论证充分，充满了经济学模型的严谨，但通篇都只在谈效率、谈增长、谈指标，对于改革可能引发的社会问题、稳定风险，却几乎避而不谈。
这是一个典型的、只见树木不见森林的技术官僚方案。
“高局长，你们的方案我们看了一下，”林南东作为综合局代表，不得不开口，“数据很亮眼，但改革是一项系统工程，是不是也应该考虑到社会层面承受能力和配套措施的跟进问题？”
高强轻笑一声：
“南东同志，我们现在要的是魄力，是杀出一条血路，如果瞻前顾后，畏首畏尾，那还叫什么改革？发展中的问题，要靠发展来解决嘛！”
一句话就把林南东顶了回去，还暗暗给他扣上了一顶思想保守的帽子。
会议室的气氛瞬间变得紧张起来。
党建局的代表也提出了自己的看法，认为改革必须坚持党的领导，但高强却不以为然，认为这是外行指导内行。
一时间，会议陷入了僵局，变成了各说各话的扯皮会。
周海坐在主位上，面沉如水，一言不发。
如果第一次会议就无法统一思想，那这个课题组基本就宣告失败了。
就在这时，他目光一转，看到了坐在角落里，一直低头认真记录的陈捷。
他的脑海里，闪过了林南东对这个年轻人的评价——“思想敏锐，有大局观”。
而且他也想再探探这个年轻人的能力极限。
“咳，”周海清了清嗓子，打破了僵局，“大家说的都有道理，神仙打架，各有各的高招啊。”
他先是缓和了一下气氛，接着话锋一转：
“我们这里，今天还有一位特殊的列席代表，燕大法学院的高材生，陈捷同学，小陈，你听了半天，作为一张白纸，一个局外人，你有什么看法？”
“随便说说，畅所欲言，就当是给我们这些老同志，提供一个年轻人的视角。”
周海既没有偏袒任何一方，又引入了一个全新的变量。
让陈捷发言，说好了，是集思广益。
说砸了，也无伤大雅，不过是一个实习生的胡言乱语。
但这一招，却把所有的压力，瞬间都转移到了陈捷身上。
会议室里所有人的目光，齐刷刷地聚焦
…。。