了两下，一时竟愣住了。没想到这个年轻姑娘，不仅有技术头脑，还有这样细致的成本核算和管理思路。
“继续说下去。”他语气里透着抑制不住的好奇，“你打算怎么分配？至于团队，你有人选了吗？”
林溪不疾不徐地说道：“所有的设计、核心技术和细节，都由我全权负责，所以我希望能占百分之五十五。厂长您这边负责巧立名目、提供资源，占百分之二十。至于生产环节，调配工人、把控进度少不了张主任，他可以占百分之十。剩下的，赵成海和刘志和同志分别负责焊接电路板与装配，两人各自带两个团队做教学和操作，各占百分之七点五。”
她停顿了一下，补充道：“具体比例还可以根据实际情况再调整，所有分成都以奖金的形式发放，不挂账面。”
话音一落，屋子里安静了几秒。
刘副厂长深深看了林溪一眼，像是要看穿她心底的算计，缓缓开口：“没想到你憋了个大招啊。你这套设计，怕不是早就成型了？连分工和分成都考虑得这么细致…我敢打赌，如果没有转正，你可能一辈子都不会拿出来吧？”
林溪微微一笑，语气真诚却不失分寸：“刘厂长，这是说到哪儿去了？刚才说的，只是我的一些提议，最终如何决定，还是您做主。”
她心里明白，自己虽是产品的发起者，但毕竟不是管理者，该给的尊重和面子必须要给。
刘副厂长听后，眼神里闪过一抹赞许。虽说林溪年轻，却懂得分寸，这样的人才最难得。他沉吟片刻，缓缓点头：“我觉得这个创新很有可行性。刚开始，可以先少量做一些样机，试试销量。我一会儿就找你提到的那几个人谈谈，如果他们都同意，我就立项。到时候会开个内部小会，专门商量具体事宜。”
林溪心头微微一震。她原以为刘副厂长至少要看过全部设计图纸才会考虑。没想到他竟然当场点头。看来，这个人不仅有远见，还敢于挑战，确实具备战略眼光。
她郑重其事地说道：“谢谢刘厂长的支持。”
“好了。”刘副厂长合上手里的文件夹，脸上露出笑意，“从今天起，你就是维修部的正式职工了。每月工资四十二块，年底还有粮油布票的福利。如果这个创新产品卖得好，奖金自然也少不了。此外，你也会拥有评优、晋升、甚至分房的资格。”
林溪心头一热，郑重点头：“多谢刘厂长，我会努力的。”
林溪并不知道刘副厂长这几日是如何与张主任、赵成海、刘志和谈妥
…。。