“以后啊，眼睛会骗人，手感会出错，但这量具上的刻度，它不骗人！
郑副厅长说了，这叫……对，量化管理！”
车间主任是个精干的中年人，名叫周召光，看见陈朝阳一行，赶紧迎了上来，脸上带着干事创业的兴奋，不等陈朝阳发问，便主动汇报：
“陈书记，郑副厅长。
我们正在组织全车间骨干，包括这些主动要求学习的女工同志们，一起啃新标准这块硬骨头！
大家刚开始觉得麻烦，现在慢慢品出味儿来了，这规矩立得好，能减少好多扯皮和返工！”
陈朝阳的目光掠过那些眼神专注、甚至带着点求知若渴的女工，脸上露出了几天来罕见的欣慰笑容。
他对周召光，更是对在场的工人们说：
“周主任，你做得很好啊，标准化的推行，离不开每一位同志的参与。
我看这些女同志心细，坐得住，学东西认真，将来在质检、在精密装配岗位上，一定能发挥大作用！”
他走到黑板前，拿起粉笔，在一旁的空位上画了一个简单的杠杆示意图，对工人同志们，特别是女工同志们说：
“大家不要怕，这些标准、图纸，看起来复杂，其实就跟咱们生活中用杠杆撬东西一个道理，找到那个支点，用对力气，就能事半功倍。
关键是要学，要问。”
郑春秋也走上前，指着图纸上一个具体的公差标注，对刚才提问的女工李小梅说：
“李同志，你刚才的问题提得很好。
这个公差，就像给庄稼间苗，不能太密，也不能太稀，要刚刚好，机器才能转得顺畅，寿命才长。
你们女同志耐心足，观察细，正是推行标准化最需要的人才。”
李小梅被两位大领导接连肯定，脸颊绯红，激动地攥紧了小本子，用力点头：
“请两位领导放心，我们一定用心学，尽快掌握！”
陈朝阳看到，在几个关键工位上，已经贴上了用油印机印制、简单的作业指导书和自检标准，虽然粗糙，却是一个极好的开始。
他赞许地拍了拍周召光的肩膀：“召光同志做的很好，工人同志们的积极性一旦调动起来，力量是无穷的。
不仅要学，更要用，要敢于让工人同志们，包括女工们，到关键的岗位上去实践。
要把标准刻进每个人的脑子里，落实到每一个零件上。
一车间，带了个好头！”
…。。