厅内，所有人的目光都看向陆野。
恨不得把耳朵都竖起来听。
“第一件事，就是关于你们大家的销售提点问题。”
陆野目光从众人面孔上一一扫过，随后沉声道：
“鉴于这次电冰箱的成本保密原则，按照之前给大家说的模式，所有人的业绩提成点，一律定为销售额度的1%，这次所有的1000台冰箱，全部计入在内。”
1%的提成点。
众人面面相觑，都在等待着陆野的下文。
“不要觉得这1%少。”
“下面我给大家说一下单价，单门电冰箱的直售价格为850元，预售的价格为787元，双门电冰箱的直售价格为1550元，预售价格为1450元。”
“参照这个销售单价，也就说，你们大家每销售出去一台电冰箱，单门的可以提到7块8毛7分钱，双门的可以提到14块5毛钱。”
“而在我们的手里，总共有1000台电冰箱，你们算算那是多少钱？”
随着陆野的话音落下，十几个人顿时计算起来。
有人掰着手指头，一点点地计算着。
忽然一个女生猛然开口道：“总共的提成最少是7870块钱，最多是14500块钱！”
她兴奋的声音，像一个导火索，点燃了所有人的激情。
“我的天啊！这么多钱！”
“怎么会有这么大的浮动？”有人不解的问道。
“你呆啊，单门和双门的是价格差那么多，提成肯定也差得多啊！”有人解释道。
“1..2..3..咱们一共是14个人，就算是全都卖的单门冰箱，14个人分7870块钱，那每个人也能分到手五六百块钱呢！我艹！我要发财了！”
一人兴奋地大喊着，引起了许多人的共鸣。
只是，平均分配的思想不是陆野所希望看到的。
搞业务，做销售。
竞争才是永恒的主题，这不仅体现在对外方面，同时也体现在对内方面。
狼性法则才更适合销售站。
是以陆野开口道：“李彬，你的这个算法可不对，总的提成是那些没错，但是在这里咱们可不讲平均分配，而是讲求个人多劳多得。”
“谁卖得多，谁的提成就拿得多。卖一台算一台，一台不卖就一分不赚。”
“所以，你们大家一定要明确一点，‘多劳多得，少劳少得
…。。