马晓雪躺在病床上，看着窗外渐亮的天色，眼泪无声地滑落。
护士把女儿的照片拿给她看，那个小小的、带着呼吸管的身影，让她的心揪成一团。
“她那么小……是因为我太累了吗？”
陈磊握住她的手，眼睛也是红的：“医生说早产原因很多，不一定是因为工作，现在重要的是你们母女平安。”
但马晓雪无法释怀。
在医院的七天里，她看着保温箱里的女儿，第一次认真思考事业与家庭的平衡。
这个提前到来的生命，用最直接的方式给她上了一课：你不是超人，不能什么都想要，什么都要做到最好。
出院前一天，林芳和苏雨来探望。
她们带来了好消息：论坛反馈非常好，已经有三家企业表示有兴趣团购职业装；女人世界的门店月销售额突破了十万。
“晓雪，你好好休息，公司有我们。”林芳说。
马晓雪看着怀中熟睡的女儿，轻声说：“转型继续，但方式要调整。我打算……”
……
月子期间，马晓雪在家办公。
她制定了新的管理模式：每天上午处理核心事务两小时，下午休息和陪孩子；重要会议通过电话参与；每周一次高管例会，陈磊负责接送。
同时，她开始培养团队。
林芳被提拔为副总经理，负责日常运营；苏雨成为设计总监，组建独立的设计工作室；张涛负责国际市场开拓。
“我要退到二线，但不是退出。”在第一次视频高管会上，马晓雪清晰地表述，“我的角色从执行者转变为战略制定者和资源整合者。”
女儿满月那天，公司也传来了好消息：凭借在女人世界门店收集的市场数据和苏雨团队的新设计，千喜国际拿到了两家跨国公司在华机构的职业装订单，合同金额一百二十万。
马晓雪抱着女儿，怀里的孩子软乎乎的，小脸粉嫩似初绽桃花，睫毛弯长，随着她圆溜溜的大眼睛眨动，如蝴蝶的翅膀般扑闪扑闪的。鼻尖小巧莹润，小嘴微抿，偶尔轻咂几下，吐息温软。
马晓雪空出一只手，摸摸她粉嫩娇软的小手，只见她五指一张一合，握住了她的手指，歪头小脑袋笑，那纯真的笑容看得人的心都化了。
马晓雪看看孩子，又看着电脑上的合同草案，泪水再次涌出。
这次的眼泪，是释然，是感激，是新生。
陈磊递过纸巾：“哭什么，这是好事。”
…。。