没有更小一点的？或者更大一些的？”
老板娘摆摆手：“那得定制，价格就贵喽，大部分人都穿标准码的啦。”
马晓雪谢过老板娘，继续往前走。
她注意到，几乎所有摊位的情况都类似——款式雷同，尺码有限，面料普通。在一个稍微冷清的角落，她遇到了一位正在理货的中年女店主。
“阿姨，这些职业装好卖吗？”
女店主抬头看了她一眼：“一般般啦，现在的年轻白领眼光高，嫌我们这些款式老土。可是要进时髦的货，成本又高，风险大。”
“如果有设计时尚、尺码又全的职业装，您会进货吗？”
女店主笑了：“那当然好！可这样的货哪里找？厂家都是大批量生产，谁会为了几个特殊尺码单独开生产线？”
这句随口说出的话，让马晓雪心中一震。
问题，恰恰意味着机会。
周日下午，马晓雪约了三位在不同行业工作的女性朋友喝咖啡。
在咖啡厅靠窗的位置，她打开笔记本，认真地提问。
“你们买职业装最大的困扰是什么？”
在证券公司工作的刘薇第一个开口：“不合身！我身高一米五八，很多品牌的裤子都要改短，而且我肩膀窄，西装外套总是撑不起来。”
“我刚好相反，”身高一米七五的王琳说，“我很难买到够长的裤子和袖子，有时候只能买男装，但剪裁又不合适。”
在外贸公司做经理的张静推了推眼镜：“除了尺码，还有设计问题，大部分职业装都太刻板了，要么就是过于花哨。我想要那种既专业得体，又有设计感的，但这样的选择太少，价格也高。”
马晓雪快速记录着，偶尔追问细节。
当她问及“如果有一个品牌专门为不同身材的职场女性设计职业装，你们愿意尝试吗”时，三人都给出了肯定的回答。
“不过价格不能太贵。”刘薇补充道，“毕竟我们不是每天都买新衣服。”
“如果质量好，设计经典，我宁愿多花一点钱。”张静有不同的看法，“职业装是投资，好的着装能提升自信和专业形象。”
这次交谈让马晓雪的想法更加具体。
当晚，她在笔记本上写下关键结论：市场存在空白，需求真实存在，价格区间需要细分。
有了方向，下一步是资金。
马晓雪年薪超二十万，在1999年的深圳不算低，但要创业还远
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