球的亮点。
“现在是船管够，人管够，唯一的限制是主宰那边的战斗力恢复速度。”
“可惜了，它咋就不能无限恢复战斗力呢？”
“每次都得收着力，生怕把它给彻底按死了。”
“这还是我第一次感觉敌人太弱了也不好。”
“你啊......”万院长没好气的看着一旁的丁总参谋长，随后两人一起哈哈大笑起来。
......
就在轮战如火如荼的进行之时，东国社学院的另一组团队也结束了他们手头最重要的一批“样本”的分析。
隔离舱内，数十个主宰个体固定在特殊的医疗舱内。
社科院的专家利用思维钢印的限制和脑机接口将这一批主宰诱导进入预设的虚拟现实世界当中，并通过数据干涉来获取各种情报。
在研究中，他们确认了另一条极为重要的信息。
主宰种族的思维钢印系统不仅在信仰层面锁死行为模式，还限制了学习能力上限。
每当遭遇前所未见的战术，主宰需要至少一个小时来分析，并重构应对方案。
这个滞后窗口固定，不随刺激强度增加缩短，因为思维钢印有严格优先级，信仰系统稳定性永远排第一，战术学习只能排第二。
但是同时也带来了一个非常突出的特点，那就是这种情况下，那个主宰甚至会失去正常的判断能力，只会为了其信仰的创造者战斗到最后，士气永远不会崩溃。
社科院的发现迅速反馈到燧人指挥中心和前线轮战部队。
这个一小时的滞后窗口成了新的战术核心。
每一支轮换舰队接防后，都会在第一时间祭出上一轮从未使用过的新战术组合，逼迫主宰重新启动那套固化的分析流程，然后在它尚未完成重构的窗口期内发动第二轮变招。
前面七周的轮战数据已经足够参谋部编制出一套完整的“战术轮换清单”，每一周都有三到四种从未在四号星球上展示过的攻击模式，每一种都是针对前一周主宰应对方式的反制措施。
而随着轮换持续推进，那些曾被记录下来的战术序列开始进入循环使用阶段，主宰面对重复战术的反应速度没有明显提升，说明它的学习机制确实被信仰系统的优先级束缚住了。
“那就更简单了。”丁总参谋长在看完社科院报告后说道。
“它学得慢，我们就换得也慢一点。”
“等它把所有战术都见过一遍
…。。