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各部门主管还会针对各位同事再进行一次选择，欢迎各位双向选择成功。"
阮流苏仔细看了各类项目介绍后，在几个风电场试点都打了对勾，提交资料的时候，人事负责人给她发来私聊：
"你大概率不用去现场竞岗，可能会直升总部研发部。"
人事负责人说话慎重，直升总部要么带巨资进智源，要么关系通天，她知道阮流苏来头不小，提前告知一声，套个近乎，毕竟正式通知已经下来，还有最后入职的背调没确认。
阮流苏不明真相，还是发了个"好，谢谢。"。
她不是一个自大的人，所以很困惑，自己的毕业院校确实在全球数一数二，但同批次的新员工里，还有哈佛耶鲁的博士，她并不认为自己能凭借硬实力能打败他们。
即便不解，阮流苏还是服从安排。
她放下手机，在网上查了些智源内部竞岗的资料，没有内部消息流传出。
阮流苏发现这家科技公司去年乘了一波AI的东风，C轮融资高达三十个亿，源于之前的PE投资，具体PE机构不详。
怪不得今年的研发团队大批量招募优质新员工。
众所周知，比融资更难的是组建精锐的人才团队。
她不会要进总部打杂吧？
还是总部有人对她特别关照？
阮流苏想起路聿青单独面试她时的冰冷语气，又觉得不像。
胡思乱想中，她昏昏睡去。
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智源科技总部，人事主管把阮流苏的背调资料发给路聿青：
"背调结果出来了，这是阮流苏的。"
路聿青已经下班，正在停车场等人。
"我是打杂的？背调我也要管？"路聿青漫不经心地扫了一眼。
视线突然停在家属关系，父亲：华明大学教授，阮建明那一栏。
人事主管见路聿青迟迟不回答，发来的文字里有几分调侃：
"这下你不会再阻拦阮流苏进总部了吧？"
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斯见微早上是被阮流苏手机的微信提示给震醒的。
怀里这人，睡眠质量比他好，也比他心大。
他身上酒精味儿散了就对环境特别敏感。
斯见微直接解锁阮流苏手机，呵~，99+条都是男生搭讪的消息。
他一个喝醉了，她就加了这么多男人。
怪不得情感学专家都说，毕业容易分手，
…。。