时间不知不觉过了一个月多，局里的任命文件也正式下了来，红头，盖着鲜红的局党委大印。
李为民同志卸任监察科科长位置，任安监处副处长，协助处长主持工作。刘副处长调任局工会副**，退为二线。
文件传到安监处，科室里气氛热烈又微妙。
周大河嗓门最大：“李科，啊不，李处！恭喜高升！今晚必须得摆一桌！”孙伟，赵小兵和王娟也跟着道贺，脸上带着笑。
李副处长——现在得这么叫了——脸上倒是没什么得意，反而更严肃了几分。他摆摆手，压下喧闹：“行了，都是老同志了，不搞这一套。职务变了，工作没变，责任更重了。大家以后更得打起精神，把安全这摊子守好。”
他目光扫过众人，最后落在陈锋身上：“陈科长，以后监察科里的具体工作，你多费心。拿不准的，随时找我。”
“是，李处。”陈锋应道。他知道，这是把他当心腹用了。
李副处长雷厉风行，上午宣布任命，下午就召开了处务会，重新调整了工作分工。陈锋除了负责监察科一摊，还分管了事故调查和部分规章制度的修订。担子明显重了。
周大河私下跟陈锋嘀咕：“李头儿这是要把你当接班人培养啊。”
陈锋没接话。他清楚，位置越高，盯着的人越多，活也得干得更漂亮。
新官上任三把火。李副处长的第一把火就烧向了全局的安全责任制落实。
他让陈锋牵头，搞一个《安全生产责任制实施细则》，要把责任层层分解，落实到具体岗位、具体人头上，出了事，板子要知道往哪打。
这活儿不好干，牵扯部门多，得罪人。陈锋没推辞，带着孙伟和王娟，泡在档案室和各业务处室，查规定、对流程、摸情况。草案拿出来，光是处内部讨论就吵了好几次。
周大河觉得有些条款太细，执行难；孙伟坚持技术标准不能含糊；王娟担心文字表述容易引发歧义。
陈锋听着各方意见，最后拍板：“责任不清，才是最大的隐患。条款可以优化，但原则不能退。就按这个思路，修改完善，报李处审定。”
细则初稿送到李副处长桌上，他看了整整一天，把陈锋叫去，只改了几个字：“不错，很扎实。下发征求意见吧，范围扩大点，各段、各业务处室都送到。”
征求意见稿一发下去，果然炸了锅。
运输处、工务处电话不断，跑到李副处长办公室诉苦的叫屈的都有，话
…。。