设备科和后勤科的清查还在继续，段里的风声却悄悄变了调。
开始有人私下议论，说陈锋手段太狠，不留情面，老李和老王为段里辛苦这么多年，没有功劳也有苦劳，说拿下就拿下，兔死狐悲。
这些议论飘到安全科，老张有些担心：“陈科，外面有些闲话，说得不太好听…”
陈锋没抬头，继续看手里的报表：“让他们说，做好自己的事。”
话是这么说，但实际工作中的阻力明显增大了。
以前只是设备科和后勤科使绊子，现在其他科室也多了些软钉子。去财务科报销，流程卡得特别细；去劳科处查档案，对方爱搭不理。
甚至连试点车间都有些反复。一车间报上来的隐患数量明显减少，三车间赵主任见面还是笑呵呵，但落实整改时总找各种借口拖延。
陈锋心里清楚，这是清查触动了太多人的利益，引起了普遍的反感和恐惧。很多人怕他这把火下一步会烧到自己头上。
孙振山也提醒他：“小子，稳着点，水至清则无鱼，人至察则无徒。有时候，睁只眼闭只眼，日子才能过得去。”
陈锋没反驳，但心里不以为然。安全的事，睁只眼闭只眼，就是要命的事。
他没改变策略，反而加大了检查力度。
每天带着老张小李下车间，查得更细，要求更严。发现问题，不管涉及到谁，一律记录在案，限期整改，拒不整改的，直接上报段里。
几次下来，底下人怨声载道，但明面上的抵抗却少了——谁都怕成为下一个老李老王。
这天，陈锋正在办公室写清查阶段报告，电话响了。是局里李副处长打来的。
“陈锋啊，听说你们段清查搞得很彻底？”李副处长语气听不出喜怒。
“正在推进，发现了一些问题。”陈锋谨慎回答。
“嗯。有问题就要解决。不过，也要注意方式方法，把握好度，稳定压倒一切。”李副处长顿了顿，“你们王段长最近压力很大啊。”
陈锋明白了。这是有人把状告到局里了。“是，处长 我们一定依法依规，稳妥推进。”
挂了电话，陈锋知道，来自上面的压力开始了。王段长恐怕顶不住太久。
果然，下午王段长就把他叫去办公室，脸色不太好看。
“小陈，清查工作进展怎么样？”
“发现不少问题，正在整理。”陈锋把初步报告递过去。
王段
…。。