安全科代理副科长的椅子，没那么好坐。
陈锋第一天正式坐进那间办公室，就感觉气氛微妙。老科员老张送文件进来，态度恭敬，眼神却带着审视。【这么年轻…能压住阵吗？别又来个高建军…】
另一个科员小李进来请示工作，嘴上说着“陈科您指示”，心声却在嘀咕：【先看看风向…别站错队…】
陈锋没理会这些暗流，按部就班处理文件。高建军留下的烂账里，最棘手的是三车间一起旧工伤事故的后续处理。
一个老工人操作失误伤了手，鉴定为八级伤残，劳保待遇和车间安全责任划分一直扯皮，拖了小半年。
家属隔三差五来闹，车间主任推给安全科，安全科推给劳资处，劳资处又说要安全科先明确责任。
陈锋翻完厚厚一摞材料，心里有了数，这事高建军一直和稀泥，怕得罪车间主任，也怕担责任。
他拿起电话，先打给三车间主任。
“王主任，我陈锋。你们车间那起工伤的材料我看了。责任认定方面，安全科初步意见是车间安全管理存在疏漏，防护措施不到位是主因。你看什么时候方便，我们和劳资处、工会一起开个会，把这事定了？”
电话那头沉默了几秒，王主任的声音有点不自然：“陈科…这事是不是再研究研究？当时情况比较复杂…”
“材料很清楚了。拖着对谁都没好处，家属天天闹，影响生产，上面追查下来，谁都跑不了。”陈锋语气平淡，却不容置疑，“明天上午九点，安全科会议室，我通知劳资和工会。”
不等对方回答，陈锋挂了电话。
接着他又给劳资处和工会去了电话，用同样的语气定了时间。
劳资处的老油条还想推脱，被陈锋一句“安全科责任认定明确，你们按规矩办就行”顶了回去。
工会那边倒是乐见其成，这事早点解决他们也轻松。
打完一圈电话，科里老张看他的眼神有点变了。【行啊…有点雷厉风行的意思…】
第二天协调会，王主任黑着脸来了，劳资科和工会的人倒是准时。
陈锋没废话，把安全科的责任认定报告一人发了一份。
“事实清楚，依据充分。劳资处按八级伤残落实待遇，工会协助做好家属工作，车间负责内部整改和安全教育。没问题的话，会后形成纪要，各自执行。”
王主任还想争辩，陈锋直接看向劳资处的人：“待遇标准有没有问题？”
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