了下问道：
“那廖主任，孙司长提过的西北几个地方有援疆任务，这个理由您这边核实了吗？”
“那个？”廖主任的回答干脆利落，带着点不经意的轻蔑：“他跟我打马虎眼呢！哪个文件规定了西北地区所有医疗资源都必须优先保障援疆？”
“有专项任务的城市需要集中力量这不假，但不是说其他地方的医疗骨干就完全动不了了。况且，给你们研究所调人难道不是国家任务？”
说完他又叹了口气：
“嗐，我给您个搞技术的说这个，让你闹心。”
然后才定了定神，说道：
“行了，这事儿你别管了，我来处理，我看上次说给他说的太轻了，他没搞懂我的态度，我让他直接给西北那边能抽调真正人才的单位发函，怎么也得再给你要两个真正符合要求的人过来，名单必须按三十个名额补齐！还真当我是没脾气了。”
方言一听就知道，领导这是生气了。
上次廖主任就说过要和上面打招呼，结果，现在孙司长虽然把事儿办了，但是办的却是一塌糊涂。
这明显是在能力范围内，在不触碰线的情况下，尽量把事情办的够烂为目标。
方言也不知道这对他来说有啥好处？
“那……孙司长那边的名单人数不就超过了？算上追加的，西北就得四个了？”方言谨慎地确认，他是想着不能让孙司长有话说。
廖主任立刻回道：
“这个不用担心，之前我给你说了嘛，他拟的名单本来就不全！根本就没覆盖到你报告里重点强调需要补充的地区和类型。”
“三十个名额一个不能少，缺什么领域、什么地方的人才，我就让他补什么领域和地方！其他原定要调动的院所名额照旧不动，他挪不动。”
“你把自己该做的做好了，这些人的协调工作他挑不出毛病来！”
听到廖主任态度如此明确且强势，让方言心头一松。
就这个态度才好呀！
接着，他顺势提出了第二件事：
“哦对了，廖主任，还有个事想向您请示下。昨天我给您打过电话，说了夏总编的事儿，当时您同意后，我和老胡还有夏总编商量了一下，把明天列举出来了，现在孙司长这边协调来的人选，在质量或者覆盖面上一时未必能完全满足我们的缺口。夏总编那边他手里有份推荐名单，都是些曾经历过磨难的‘回流专家’，像您说的，这些同志很多是憋着劲儿想证明
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