“其实也不是没有办法解决。首先，你既然能够调查到这些东西，想必是有自己的渠道，最直接的应该就是来源于销售部。”陈云东说着。
张雨涵点点头：“没错，因为我一直在关注这个事情，发现受到阻力以后，就去想办法挨个找销售部的一些人去谈，这其中就发现有一些员工，态度还是很积极的，于是我就很坦诚地去提出我的疑问也表明我的态度，所以，也的确是打听到了这些事。”
“但是，这些员工的态度并不十分的明确，显然还是有着种种的顾虑。”
“有顾虑是正常的。”陈云东帮她分析着，“因为销售总监在这个位置上根基牢固，掌握的东西非常多，在这个部门里，反而是他的影响比你的更大，再加上你才来公司不多久，就这样贸然地去进行一项根本上的改革，肯定会有很大的风险。”
“所以，他们肯定要去考虑和衡量，你这样做失败的结果。你是大小姐，就算是改革失败了，你难不成还会丢掉饭碗？最多你父亲把你换一家公司，但是他们得罪了销售总监，那可能就要吃不了兜着走了。”
“所以，他们不敢完全地相信你。”
张雨涵顿时脸涨得通红：“我虽然是因为我父亲才进的这个公司，但是实际上所有的一切都是我自己的努力，我爸也说了，他不会去插手管我。”
“所以我做这样的改革，其实是破釜沉舟的，如果真的失败了，那就意味着我连一家公司都管理不好，而我父亲，虽然说他是一个大集团的老总，但是集团并不是他一个人的，也有那么多的股东，他们不会把集团交给一个干不成事的人。所以这次改革是我证明自己的机会。如果失败了，对我的影响和打击会非常大。”
“但是别人不会这样想。”陈云东耐心地说着，“他们不会理解你的处境和想法，只会想当然地去这样认为。”
“不过，你既然能够打动他们，从他们这里知道这些信息，就说明你是能够取得他们信任和支持的，只不过，还需要进一步的努力。”
“而且，这也说明了，销售总监并不是十分的得人心，一定有很多人对于他的行为，对这样的现状非常不满，你所发现的这些人，就是属于这样的类型。”
“所以我觉得，你可以试一试釜底抽薪……”
陈云东非常耐心地把自己想到的对策都跟张雨涵说着，他的这些对策可以说完全是野路子，跟张雨涵之前所学习和接触到的那些高大上的管理理念完全不同，可是张雨涵听的非常的投入，
…。。