随后在陈南的操作下,开始了员工的挑选。
“江泽楷,42岁,曾担任过多家上市公司CEO,拥有丰富的管理经验”
“郑大鹏,49岁,曾担任过六年世界五百强公司CEO”
“路海山,36岁,曾担任过七年世界五百强公司CEO,年轻有为,能力极为出众,原本他所在的公司并非世界五百强,只是国内一家还算不错的公司,被他用七年时间硬生生经营到世界五百强的高度,从前公司离职半年。”
“他当前已经实现财富自由,钱对于他来说,不是太重要。”
“这人之所以会出现在我们的人才名单中,是因为他自己要求的,他想要一份有挑战,有意义的工作,如果苏总的公司符合他的要求,可以试试招聘,不过这种怪才,都有他的怪癖。”
在陈南的介绍下,苏有为接连了解了几个能力出众的人才。
不过都没有让苏有为特别心动的,直到这个叫做路海山的人出现。
未来农场游戏的种植基地铺设全国的话,必然是一个极为浩大的工程。
到时候不管是从开发,还是到运营管理,工作量都会极大极大。
就算一层一层往下管,那也需要一位能力出色的CEO坐镇才行。
其他层面的管理者,能力可以稍微没有那么出众。
但是这一位CEO,能力必须要强。
综合下来,路海山就是一个不错的人选。
至于路海山的各种要求,在苏有为看来,自己接下来的项目完全就能满足对方。
不管对方是要钱,还是要名,苏有为都能给他。
“就他了。”
陈南本来还想继续往下接受来着,突然间就听到了苏有为的声音。
不过陈南也不意外,许多对自家公司有信心或者对自己未来项目有信心的投资者,都会选择和这个顶级人才谈谈。
甚至不少知名的世界五百强,都有联系过路海山。
只不过到目前为止,没有一家公司能够打动路海山。
至于这位神秘的苏总能不能打动这个人才。
陈南不清楚,他只会做好自己的事情。
“好的苏总,不过我需要先知道苏总你的公司以及发展方向,我们评估后,觉得可以的情况下,才会联系路海山先生。”陈南开口解释到。
苏有为笑了,这人才就是不一样,底气充足,都不是公司挑他,而是他挑选公司。
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