显稚嫩。
不过已经开始逐渐展现。
苏有为作为李传文的上司，那么李传文自然十分注意苏有为的行为方式。
在最开始，苏有为对于金钱的运用不是十分熟练，并非什么事都用钱去解决，去搞定。
现在的话，苏有为对于金钱的运用已经越来越熟练。
让李传文看到了一些商界大佬的影子
今天李传文依旧在店内盯着各种数据，做着未来的规划，以及学习一些进阶知识。
目前管家服务的扩张方式问题并不多，但想要迎接更加巨大的挑战，他作为掌舵人，就必须不断的去学习。
不过在看今天的数据以及一些情报，他也是发现美好时刻那边停止了优惠活动。
“看样子美好时刻那边顶不住了”
“这么看的话，这一个月的优惠活动，就是这一片区域的经理制定的，并非整个美好时刻的全局战略。”
“嗯记录一下，晚上跟苏总汇报。”
一般跟苏总汇报的事情，只有一些重要的事情，以及店面每日的营业额。
这优惠活动的事情，自然算重要，毕竟烧的钱可不算少。
现在美好时刻那边不烧了，他们这边或许也可以停下来。
这样的话，接下来他们管家服务的亏损就会止住，从而转向盈利。
自然也就是一个好消息。
带着这样的想法，时间很快到了晚上九点，又是每日汇报工作的时间。
李传文也是把今日的报表发给了苏有为。
其中最重要的就是美好时刻停止优惠的事情。
另一边，苏有为在家中看到了今日报表。
“不搞优惠了？”
想了想，苏有为给李传文发了几条消息。
【美好时刻不搞是他们的事，我们继续。】
【他们不搞，那我们就把大部分顾客抢过来。】
【不过缩减一下优惠力度，从40%营业额缩减到20%营业额。】
继续肯定要继续，更多客户来下单的话，每多一笔钱，对于他来说都是多十二笔。
就算继续优惠是亏钱，实际上对于他来说都是赚的。
把他们管家服务比作一件商品。
员工提供七块钱价值，管家服务十块钱卖给客户，并且再优惠四块，那么只收回来六块，管家服务最少要亏一块，这还没有算运营成本。
但苏有
…。。