“嘿，Boss。”
林奇回头：“嗯？”
“你之前说过，圣安东尼奥马刺是最好的团队，你认为我会在他们身上遇到职业生涯最大的挑战。常规赛，当我绝杀马刺失手时，你又曾告诉过我，我不仅仅是没有投进。别当个谜语人了，除了没投进，我还做错了什么？
为什么我又会在圣安东尼奥马刺身上遇到职业生涯最大的挑战？”
林奇微微一怔，然后重新关上了更衣室大门，随手抓来一张椅子坐下。
显然，他对凯里.欧文突然提出的话题很感兴趣。
“这支圣安东尼奥马刺能够成功的秘诀就是，将‘团队’这个俗烂到无人愿提的词，刻进了骨子里。
在常规赛，我们都见识过他们的手段。他们一反常态的打长轮换，一个赛季用了几十种不同的首发搭配，你根本找不到任何一个防守重心。
他们每一个人，都知晓自己的责任与分工。每个人，都将胜利凌驾于个人之上。
这个道理人人都知道，教练从小都在灌输这种观念，
可就和各个国家要维护世界和平一样，大家都这么说，但真正执行起来却总是非常艰难。
回到你上次的绝杀失手，除了没有投进，你还做错了什么？
你在最后时刻让个人得失凌驾于球队胜利之上，你在担心你的下一次绝杀权，你在担心你的脸面。这些东西在你执行最后一攻的那一刻，远远超过了你对胜利的渴望。
于是，我们失败了。
我并不是说关键时刻就一定要传球，LBJ关键时刻很喜欢传球，可那同样是一种让个人得失凌驾于胜利之上的做法——他‘让自己不被指责’的私心，盖过了‘让球队拿下胜利’的原则。
于是，他会把球传给一些机会明明不好的队友。
这并不比关键时刻瞎出手高明多少，这种传球并不伟大，反而恰恰是一种自私。
当然，他的粉丝自然会用‘合理性’来解释他的懦弱和自私。
所以，你上次不仅仅是没有投进那一球那么简单，这也不是出手或者传球的问题。
而是我们得保证，自己在场上面对任何情况的第一反应，都是对球队有利的反应。
这种思维是反人性的，是需要训练和实践的。谁不想多拿点数据？谁不想自私一下？谁不想要更多的聚光灯和更大的合同？谁会希望在场上只是做折返跑？
这就是你的挑战凯里，当我们面对圣
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