上面不止有场面上的好评，更有大量尖锐的批评和建议，被分门别类，整理得清清楚楚。
“场地消毒水气味过重，孩子敏感。”
“缺少适合三岁以下幼童的启蒙类项目。”
“强烈建议增加家长休息区的插座数量！”
每一条负面反馈下面，都用红字标注了清晰的解决方案。
张董的呼吸，不知不觉间沉重了些许。
他猛地向后翻，直奔核心方案。
“创办万恒教育品牌，自研课程，掌握核心主动权。”
这行加粗的黑体字，像一记闷锤，狠狠砸在他心上。
他原以为，她们的极限就是引入几个外部培训机构，安安稳稳收点租金。
他没想到，她要自己做庄家。
“按市场需求开班，优胜劣汰，末位淘汰。”
好一个末位淘汰！
够狠，也够准！
这套打法，完全是互联网公司快速试错、快速迭代的玩法，用来改造死气沉沉的传统行业，简直是降维打击！
旧瓶装新酒。
一个亲子乐园，硬生生被她挖成了一座金矿的矿脉入口！
那些带孩子来玩的家长，不就是教育品牌最精准的客户吗？
信任已经建立，需求就在眼前，万恒要做的，只是把课程递到他们手上。
张董长长地靠回椅背，闭上了眼睛。
脑子里，却已是惊涛骇浪。
他想起前几天，夫人在耳边软语劝说，让他把二楼交给小辈们折腾一下。
他当时点头，一半是给夫人面子，另一半，也确实是对这个儿媳和孙女心存愧疚。
他以为自己随手赏了一块糖。
现在看来，他哪里是给了块糖。
他分明是差点把一块未经雕琢的璞玉，当成顽石给扔了！
作为一个将万恒做到今天这个规模的掌舵人，他骨子里有商人的逐利，更有企业家的格局。
这份企划书，让他看到的不仅是钱。
更是一个能反哺集团品牌、承担社会责任、创造巨大想象空间的新赛道。
“万恒教育……”
张董睁开眼，低声念出这四个字，眼神里闪烁着一种久违的、名为野心的光芒。
他抓起桌上那部红色的内线电话，拇指直接按下了快捷键。
“老王，通知法务部、市场部的负责人，
…。。