立刻联系他！同时，交出交警队近期所有人事变动、考核评议的相关原始文件！特别是鲁策和祝一凡近半年的考核记录！现在就要！”
崔媛媛脸上那完美的职业笑容终于出现了一丝裂缝，恰到好处地表现出惊讶和困惑：“什么？老祝和鲁策？他们也不是一个单位的啊！这打压…隔着几重山呢！中间还有直属领导，人事流程层层把关，领导，您确定不是诬告？”她故意将“诬告”两个字说得带点疑虑，试图在官方流程上打开缺口。
“诬告不诬告的，你说了不算！我们以事实说话！”年轻组员立刻呛声，咄咄逼人。
室内气氛瞬间降至冰点，空气仿佛凝固成块。另外两个组员的目光也像钉子一样死死钉在崔媛媛身上，无形的压力弥漫开来，几乎令人窒息。
崔媛媛心中暗骂一声，面上却迅速调整，惊讶过后，转为一种带着委屈和不解的诚恳：“有人举报弄虚作假打压鲁策？领导，这…这完全是颠倒黑白啊！”她语气加重，带着不容置疑的“事实感”，“鲁策同志的情况，队里上下都清楚。他是半路转岗，业务基础确实薄弱，安全意识考核多次不合格，成绩垫底，这是有客观记录的。末位淘汰是廖党委亲自定的刚性政策，名单也是我们综合办严格按照规定程序，经集体评议、层级上报审批的，每一步都有据可查，怎么就成了祝主任个人打压排挤了？他也不是交警队的一号领导啊，这么大的责任，他一个人可扛不动啊！”她巧妙地用“集体决策”、“程序正义”和“层级上报”这些关键词，将责任分散、程序化，把祝一凡从中摘出来。
她语气越发恳切，甚至带着一丝沉痛：“至于鲁策家属的事，我们听到消息，也非常震惊和痛心。但这毫无疑问是极端的个人行为，怎么能归咎于一次正常的、符合规定的考核呢？廖党委遭遇不幸，祝主任是第一个发现异常并冲上去预警、施救的，甚至不顾个人伤痛冒死救人，这大家都是有目共睹的。营救过程的视频已经上传到了局内网后台，清晰可查。说他引发恶性案件？领导，这个帽子扣得也太大了点吧？这对一个刚经历生死考验、差点搭上性命的民警，也太不公平了！”
年轻组员发出一声短促的冷笑，眼神充满不信任：“有目共睹？哼！我看是贼喊捉贼！谁知道录像是不是精心剪辑过的？说不定这就是他自导自演，想撇清关系、金蝉脱壳的苦肉计。”他的指控极其诛心。
崔媛媛的目光瞬间变得冰冷锐利，像淬了毒的针，毫不退缩地迎上年轻组员：“这位同志！”她的声音陡然拔高，
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