止。
“怎么了？”罗恩瞥了他一眼。
“您是个好人，老板。”
“嘁~”罗恩嗤笑一声。
“真的，我从没见过主动给员工结薪水的老板。您知道的，那些达利特没人在意。”
“谁为公司赚取利润，我就付谁工资，就这么简单。好了，把最近的账目做成报表，我要看看我们还能撑多久。”
他是一个好老板吗？罗恩自己都不知道答案。有一个很残酷的事实摆在眼前，整个孟买旅游资讯公司只有他自己一个正式员工。
是的，繁忙时几十号人在他手下讨生活，但真正注册在案的合同工只有罗恩自己。
其他所有人，包括会计哈鲁斯，以及三个文员和阿南德他们，都只是外包人员或者临时工。
罗恩之所以这样做，那是因为印度有着堪称世界上最严厉的劳动法。
即印度企业基本上无法解雇任何一名员工，哪怕他经常旷工。
没有理由，这是法律规定，并且它得到了政府和广大群众的鼎力支持。
曾经孟买有家纺织企业开除了一名经常旷工的酒鬼，结果对方提起上诉，这家纺织企业花了15年时间和大量人力才赢得了那场官司。
如此高昂的成本，迫使印度大多数公司都采用外包制，来避开劳动法的制裁。
罗恩也怕呀，三哥们骚操作多的很。尤其是常年混迹街头的本地向导，如果谁打定主意吃他的空饷，罗恩一时间还真没有什么好办法。
所以最稳妥的做法就是和大家一样，全部临时工，老子光杆司令一个。
奇怪的是到目前为止竟然无一人反对，他们已经习惯了这种做法。
不过阿南德他们对成为正式工也没什么兴趣，遇到这种雨季，他们可以毫无负担的离开罗恩去赚其他外快。
比如去替有钱人家疏通下水道，或者帮他们清理堵住的马桶。这种来自底层的人，在任何时节都有自己的生存之道。
让他们天天干坐在维多利亚火车站，却只赚十几个卢比，说不定还有人还不乐意呢。
总之大家的想法千奇百怪，罗恩也索性躺平，爱咋咋滴。
来干一天活，他就给最基本的底薪，不来那就没有。
“罗恩，瞧瞧我给你带了什么？”
打着雨伞的玛丽从外面小跑进来，有一本杂志被她紧紧护在了怀里。
“《孤独星球》？”罗恩眼睛一亮。
…。。