远，“班子的配备，要着眼于白水未来五到十年的发展需要。
你们都是白水发展的中坚力量，都要从更全局的角度思考问题，锻炼能力，做好准备，将来才能挑起更重的担子。”
徐志国立刻听懂了李毅飞话中的深意。
这不是关于个人去留的明确信号，而是关于班子建设和未来规划的常态交流，但其中蕴含的意味却不容忽视。
他重重地点了点头，表情变得严肃：“书记，您考虑得很深远。我明白您的意思，班子的建设和衔接确实至关重要。
请您放心，我会更加注重从全局思考问题，也会更加注重对年轻干部的培养和带动。”
李毅飞欣慰地点点头：“你有这个认识很好。白水的发展需要可持续性，需要一任接着一任干，一张蓝图绘到底。
当前我们定下的绿色发展路子，是符合白水实际的好路子，不管将来班子如何调整，这个方向都不能变。”
“是的，书记。您带领我们闯出的这条绿色发展道路，已经得到了干部群众的广泛认同，也初见成效。
这是白水的正确发展方向，我们必须坚持下去。”徐志国语气坚定地回应。
两人的谈话持续了将近一个小时，就白水未来的产业发展、班子建设、干部培养等进行了深入交流。
徐志国离开时，心情既振奋又凝重。他敏锐地感觉到，虽然李书记没有明说，但某种变化可能正在酝酿。
他提醒自己，必须更加努力工作，同时也要更加注意班子的团结和工作的衔接。
送走徐志国后，李毅飞站在窗前，望着县委大院中郁郁葱葱的树木，陷入沉思。
他没有透露任何关于自己可能变动的信息，这是组织纪律的要求，也是政治成熟的表现。
但他通过讨论班子建设和长远发展，已经潜移默化地让徐志国有了必要的心理准备和思考方向。
这时，办公室主任牛正明敲门进来，送批几份紧急文件。
李毅飞签批后，看似随意地问道：“正明，最近班子力量不足，你这个大管家要多担待一些。特别是党群口的工作，你要多关注关注。”
牛正明立即领会了话中的意味，谨慎回应：“书记放心，这是我应该做的。我会更加努力，确保各项工作不掉线、不延误。”
李毅飞点点头，又看似无意地提到：“对了，近期要多关注一下环保整治后续工作的落实情况，特别是那些已经关停企业的转型安置问题
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