您一起，您得带带我们。”
“好啊。” 陈默的目光落在她胸前的 “试用” 标签上，“正好仓库的旧报表需要人手整理，你们三个跟王鹏去熟悉下情况。”
会议室的门被推开时，张总的钢笔正在方案上签字。他抬头的瞬间，地中海发型上的发胶闪了闪：“陈默来了？正好，林薇说你对项目指标有异议？”
“不是异议，是觉得需要更合理的评估。” 陈默把腾飞的渠道数据推过去，“他们目前的基础流量只有这么多，30 天破百万需要至少五个爆款渠道同时发力，而他们的渠道商已经跑了一半。”
林薇突然抢过话头：“所以才需要年轻人的新思路！陈默，你不能总用老眼光看问题。” 她举起手卡，“我宣布，腾飞家电项目组即日起重组，由李婷等三位新人担任核心成员，陈默任负责人，30 天内流量必须破百万，否则整个团队都得担责。”
王鹏的拳头 “砰” 地砸在桌上，姜汤桶滚到张总脚边：“这明摆着是坑人！腾飞的渠道数据只有我们团队熟悉，换新人等于从零开始！”
“老东西懂什么？” 赵强突然站起来，发胶掉在报表上，“林副总的方案经过董事会批准，你敢质疑？”
“我质疑的是别有用心！” 王鹏抓起桌上的新人简历，“这三个人连腾飞的品牌历史都不知道，怎么跟客户谈？李婷的紧急联系人填的是你老婆，赵总监要不要解释下？”
李婷的脸瞬间涨成猪肝色，手里的笔掉在地上：“我…… 我不认识赵总监的老婆……”
“够了！” 张总的钢笔重重砸在桌上，“林薇，项目组的人由陈默定，你别插手。” 他转向陈默，“但流量指标不能改，董事会已经批了预算，下个月就要看成果。”
林薇突然笑了，金镯在阳光下晃出冷光：“张总说得对，指标不能改。年轻人有冲劲，总比某些老油条强。” 她走到李婷身边，故意撞了下小姑娘的肩膀，“你们三个好好跟着陈经理学，别让我失望。”
陈默看着三人眼底的慌乱，突然想起老头那台用了十年的冰箱。他拿起笔在方案上签字时，笔尖刺破纸页：“可以，但我要王鹏和小张留下，新人可以跟着学习，但核心决策必须由我们团队做。”
张总刚要说话，林薇突然抢先点头：“没问题。反正 30 天之后，结果会说明一切。” 她的目光在陈默和王鹏之间打转，“我已经让 HR 准备好绩效评估表了，到时候谁行谁不行，一目了然。”
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