在红光里闪着冷光，“这里面有赵总监三年来篡改绩效的证据，包括他把老总监的评分从 98 改成 68，逼他去后勤的记录。” 他顿了顿，声音穿透混乱的嘈杂，“要不要现在投屏给张总看看？”
保安的脚步僵在原地。赵强的脸由红转白，突然堆起谄媚的笑：“小陈啊，误会，都是误会。” 他试图去拍陈默的肩膀，却被王鹏打开。
“误会？” 王鹏的拳头攥得咯咯响，墨渍在拳头上晕开，“你三天两头找我谈话，说我‘性价比低’，也是误会？” 他突然想起什么，从裤兜里掏出张皱巴巴的纸 —— 正是他昨天写的辞职信，“这玩意儿我还没交呢！”
林薇趁机往门口退：“既然是误会，那我先去跟张总解释。” 她的高跟鞋刚碰到门框，就被陈默叫住。
“林副总留步。” 陈默点开手机里的录音，赵强的声音清晰地传出来：“把 35 岁以上的绩效都砍 10%，就说系统自动校准……”
“你录音？” 赵强的声音陡然尖锐，像被踩了尾巴的猫。
“不止。” 陈默的目光扫过林薇，“还有你让 IT 主管删数据的聊天记录，需要我念出来吗？”
应急灯突然闪烁了两下，短暂的黑暗里，陈默把笔记本电脑推到王鹏面前：“你自己看。” 屏幕在忽明忽暗的光线下亮起，VLOOKUP 函数比对出的红色差异值刺得人眼睛疼。
“这是…… 我的评分？” 王鹏的手指在 “82 分” 上颤抖，他猛地抬头，眼里的红血丝像蛛网蔓延，“我明明拿了季度之星，怎么会是 82？”
“因为你 36 岁。” 陈默的声音平静得像潭深水，“他们针对的是我们这个年纪的人。” 他滚动鼠标，“你看李姐，张姐，还有三年前的老总监，评分都被砍了 10%，理由全是‘协作能力不足’‘创新意识欠缺’。”
王鹏突然抓起桌上的文件夹砸向墙壁，纸张散落一地，其中一张飘到林薇脚边 —— 正是惠民电器老客户的名单，刘阿姨的名字被红笔圈着。“我为了这个项目，连女儿的家长会都没去，他们凭什么说我协作能力不足？”
“王师傅别激动。” 赵强还在试图打圆场，“可能是系统……”
“放你娘的屁！” 王鹏突然爆粗口，他撕开衬衫领口，露出锁骨上的疤痕 —— 那是当年为了抢救公司服务器，被漏电的电线烧伤的，“老子在鼎盛干了八年，从专员做到主管，你们就是这么糟践人的？”
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