从义务兵到士官，从基层军官到高级将领，都要有对应的院校、培训班！要舍得投入！
要请最好的老师（国内国外的专家），编最好的教材，搞最贴近实战的训练！
让有本事的人脱颖而出！
让咱们的军队，后继有人，一代更比一代强！”
思路如泉涌，李云龙伏案疾书，将胸中的块垒和炽热的蓝图倾泻于笔端。
一份名为《关于当前形势下加速兵团现代化、正规化建设的若干思考与建议》的厚厚报告逐渐成形。
这份报告，没有华丽的辞藻，只有从硝烟中带来的真实痛感和对未来的迫切渴望，充满了李云龙式的犀利、直接和务实。
它涵盖了编制体制调整、装备发展需求、训练改革方向、人才培养规划、后勤保障革新等方方面面，核心思想就是：
在绝对忠诚于党和人民的前提下，以实战为牵引，以科技为引擎，以人才为根本，加速锻造一支能打赢现代化战争的合成化、机械化、信息化（雏形）铁军！
报告完成后，李云龙亲自校订，盖上印章，以绝密件形式，通过机要渠道，直送总部和国防部。
他知道，兵团层面的改革只是杯水车薪，需要更高层面的战略决心和国家资源的投入。
就在他全身心投入到部队现代化建设的具体工作中，狠抓训练改革，督促装备更新。
推动人才培养之际，一股微妙的、带着兴奋与期待的暗流，开始在高级将领圈子里悄然涌动。
起初是一些捕风捉影的消息，在军区开会时，在食堂吃饭时，在训练间隙的闲聊中，若有若无地流传着。
“哎，听说了吗？上头…好像在研究授衔的事儿了？”
“真的假的？苏联老大哥那套？”
“估摸着是，正规化嘛！听说方案都讨论好几轮了…”
“那…咱们这些老家伙，能混个啥衔？”
“嘿嘿，这谁知道？不过论资历，论战功…总不会太低吧？”
“嘘…小声点！这种事，没正式文件下来，都是瞎猜！”
这股风，自然也吹到了李云龙耳朵里。
这天，他和赵刚、孔捷、丁伟几个老战友难得小聚。
几杯地瓜烧下肚，气氛正酣时，孔捷这个大嗓门又忍不住了，压低声音，带着几分神秘和兴奋：
“老李，老赵，老丁！你们听说没？授衔的事儿，好像…真有眉目了！”
…。。