不换球员，只换未来的选秀权和现金。超音速的次轮选秀权没有多少交易价值，只能从想要重建的烂队那里换点现金。
超音速需要的是即战力，不是新秀。选来新秀也不好培养，杨简很清楚这一点。
“经理，不选新秀我没有意见。我只有一个要求，本华莱士一定要留在队里，他虽然进攻很烂，但防守出色。”杨简提出了自己的要求。
有些话他必须得说，如果不说管理层直接把人放走，那就亏大了。
沃利说：“我已经给华莱士准备好两年合同了。我们在自由市场里引援，你想和谁做队友也可以给我说一声，我发了份完整的自由人名单在你的邮箱里，你抽空看看吧。”
“好的，谢谢。”
两连冠后，杨简已经拥有了挑选队友的资格，在队里拥有一些特权。他并没有主动要求，球队管理层却不想绕开他引援。
如果签下的老将实力糟糕，是杨简不喜欢的，管理层就会很尴尬。
杨简上赛季并没有对阵容表达不满，却有不少球迷替他感到不满，认为球队在2、3号位的引援不利。
已经退役的前锋克莱格-埃卢确实没什么用，到超音速白捡了一个总冠军。中期加盟的肯尼-史密斯也没参加季后赛。如果上赛季不是斯诺能客串分卫的话，球队外线阵容深度极其薄弱。
于是，管理层现在把选择权给了杨简。如果在自由市场里有他交过手的，觉得实力还不错的球员，可以要求球队签下来。
超音速的总薪金远超工资帽，只能签低薪球员，不可能出现大的疏漏。管理层还能用这种方式讨好杨简，一举两得。
杨简当然不会和管理层客气，说自己不愿做“杨经理”之类的话。他是个穿越者，选人的眼光肯定好过所有球探，他也清楚球队哪几个位置需要补强。
杨经理是能为球队带来好处的，他不会离开超音速。其他球员做经理就比较糟糕了，刚帮兄弟拿了大合同，自己可能转身就加盟其他球队。