岗前培训很关键。
培训师除了唐工唐建强，还有李雪峰。
王建国、周立群也被推选为班组长。
他们本身学历最高，专业相近，又参与封装线设备说明书的翻译，熟悉操作流程。
慎重起见，厂部还专门从*8所请来了一名资深IC高工，来担任培训顾问。
为期半个月的岗前培训，严谨、枯燥、一丝不苟，每道工程反复操作数百遍，要求闭上眼睛都能操作。
最后是考核。
考核结束，就立即进入设备试运行。
“同志们，封装设备一旦全面启动之后，不允许轻易停下来，否则，附属在设备线上的各种胶粘剂，冷凝之后将全面报废。”
“IC封装，从原料进入生产到成品出来过程中，使用几十种胶粘剂，有导电胶，光刻胶，封装硅胶等等，绝大部分需要从日本进口，价格昂贵，希望大家注意。”
培训顾问问强调。
李雪峰心里明白，要让封装设备昼夜不停，唯一的条件就是生产任务饱和。
目前，刘丰在上海拿到了一部分BP机的订单。
封装车间负责IC部分。
让他心里忐忑的是测试下来的良品率。
每年到了十二月份，在许多国人心中，这不是年底。
可对于工矿企业而言，十二月是个结算、总结，辞旧迎新的关键月份。
对于一个工厂负责人犹如泰山压顶。
姜汝祥这些天忙得不可开交，用焦头烂额来形容，一点也不为过。
083基础那边是开不完的会议，中央文件一个接着一个，目不暇接。
往往是前个文件精神还没完全吃透、理解，新的精神又来了。
回到厂里，全厂三千余职工眼巴巴在等待，全年经济考核指标如何。
再说透彻点：年终奖怎么样？
不时有风声传出，今年的年终奖各厂自理。
怎么个自理法？
靠民品收入啊。
可姜汝祥清楚，厂里民品开发才刚刚起步，今年工资倒是上级继续拨付。
可年终奖就悬了呀。
有关民生方面的传闻，往往是不胫而走，一夜之间就传遍全厂，搞得人心惶惶。
平时面无表情盯着仪表盘，八小时倒班的职工们，就指望着年终奖过个好年。
没有奖金，就这点工资，陷在这穷山僻壤
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