就这样和两家投资方的投资框架基本就谈妥了，万事俱备，只欠东风，就等审计评估的结果出来确定转让价格后就可以正式挂牌了。当然，谁都明白，价格问题才是关键中的关键。本来是股权激励方案是保密的，但是不知道什么回事，公司内部对股权激励的事情很快就传得沸沸扬扬。
本来一些干部对改制还有些看法，但听说副处级以上都能持股，而且持股价格是三折后，很多干部都很兴奋。纷纷打听这个事情。包括祝丽珊都来问我是不是有这么回事。按理说她是总经理，想知道这个事情也没有错，但我还是批评了祝丽珊，并说这个事情并没有最后确定，作为公司高层领导，在上级没有确定公开的事情上，不要乱打听，更不要参加大家的议论。好在祝丽珊表示理解。
但我还是发现干部中出现了一种思想苗头，就是既然是购买价格是按本次改制评估和转让价格的五折，那就当然这次改制转让的价格越低越好了。我这才明白两家意向投资方看起来不动声色，但是背后藏着股权激励授股价格这个招数是很厉害的，完全掌握了人趋利的心理，而且利用这种心理来为他们的根本利益服务，那就是想以更低的成本来入股。
自然的，有这种想低价入股思想的人不少。而且有越来越多的趋势，渐渐形成了一种统一的看法。我已经觉察到这种思想可能造成危害的苗头。
这一天，林柯到我办公室来汇报职代会筹备的事情，汇报完了之后，他装作闲聊似地谈起了评估价格的事情，而且对我说：“我觉得吧，入股价格低一点，对大家都有好处，也有利于提高大家的积极性，大家为公司做了贡献，也到了该回报大家的时候了。”
又说：“特别是汪董您，公司有今天的业绩全是您带着大家打拼出来的，您还是***，本来就该持股，而且应该持大股，入股价格对您的影响是最大的。”
又是这一套，我已经习惯了林柯的套路了。但我不能对他的说法置之不理，他本来就是来试探我的态度来着，我如果不发表意见就等于默认，要是林柯把我的态度传出去，这种危险的思想苗头还会越演越烈。所以我必须得敲打敲打林柯。
于是我收起了脸上的微笑，严肃地看着林柯，一字一句地说道：“那你的意思是我们可以去干预影响评估价格？！”
“我没有这个意思。”林柯赶忙解释道。
“没有这个意思就好”。我不等他继续说话，打断他说道：“我们谁也没有这个权力干预操纵评估价格，就是国资委都没有这个
…。。