哼，就这点思想境界，只关心自己个人利益，而不管政府的政策和公司的长远利益，还好意思提自己，还把我拉到一起。我腹诽道。
“那你的意思是我们该答应职工的要求，向政府申请我们不搬迁了？！”我继续盯着林柯反问道。
“这当然好！”林柯在我的压力下，本能地脱口而出，显露出他心里真实的想法，他可能也马上意识到这样说不妥，随即又补充道：
“我坚决执行汪董您的决定，汪董如果你这样决定，我当然支持。”
这是个滑头，还是既想实现自己不搬迁的目的，又想不沾一点违背政府意图的责任，把责任全推到我头上。我当然不会上这个当。
“那我的决定是坚决执行政府的决定，你去执行吧。”
我的话几乎让林柯哑口无言。但他还是说道：
“汪董你的决定我肯定是要执行的，不过如果这样的话，职工的诉求该怎么解决呢？”
“稳定问题是你分管的工作，你还是工会负责人，怎么应对职工的诉求你要负责拿出方案来，方案要切实可行，能解决问题，稳定是出不得问题的，稳定要出了问题，你就是直接责任人，我作为主要负责人也要承担责任。所以希望你能尽快拿出一个稳妥的方案出来。”
我直接点明了林柯对稳定问题负有直接责任的这一事实，以便让他心里认清现实，不要再拿这个事情做文章。
虽然我跟林柯这样说，但是我心里明白，搬迁是公司可以说大事中的大事，很多事情还是必须我亲自抓。
很快我着手在公司成立了搬迁领导小组，我亲自任组长，经过我慎重考虑，决定让阮长青担任第一副组长，负责综合协调和领导小组日常工作，充分发挥他经验丰富和协调能力强的优点，他的资历和威望担任第一副组长，其他人也说不出什么来。祝丽珊也是副组长，负责处理搬迁中的生产经营问题，考虑来考虑去，让林柯也担任副组长，负责搬迁中的安全与稳定问题，把责任直接落实在他头上，以便让他配合搬迁工作。
领导小组下面还设工作组，组长由阮长青担任，成员基本是各相关处室的处长副处长，负责具体组织实施搬迁工作。
完成了搬迁的组织机构搭建之后，我还是决定首先要解决干部职工的思想问题。这个问题不解决，工作便无法顺利推进，这方面我不能指望林柯，他能不添乱就算不错了。我先让张政良搜集了职工的思想顾虑的具体问题，然后针对每个问题做好了解释和说明的准备
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