座的有的小同志的话来说，叫生机勃勃，确实生产线增加了，产值上去了，经济效益也上去了，现在是华江工业企业前十强和全国化工500强企业，很多人觉得这个发展速度够快了，这个成绩已经令人满意了”。
“但是”，高厂长话锋一转，“却很少有人看到工厂高速发展后面的危机，主要就是很多人甚至包括我们的很多干部的思想还停留在计划经济时代，市场意识不强，改革意识不够。”
“产生这种思想，最主要的原因还是我们人员结构老化造成的，厂里的大部分同志包括各层级的领导干部，大部分是年龄都是三四十岁了，年轻人很少，老同志有老同志的优势，但是不可避免有部分人存在思维僵化的现象，存在躺在功劳簿上睡大觉的思想，人员结构老化，干部断层严重，后备人才严重不足，这是我们工厂当前面临的重大问题甚至是最主要的危机”。
“表面看是生机勃勃，事实上是危机重重”，高厂长继续说，“我不是在否定我们这位小同志的看法，毕竟大家来的时间还不长，还只是走马观花的看了下”。
高厂长笑了笑继续说：“工厂现在总体运营还是好的，但作为厂里的当家人，我必须有这个危机意识。事实上，这种危机也是这一两年困扰我的问题之一，最近我去沿海考察回来后，更加坚定了我要解决这个问题的决心。当然解决这个问题也不是一朝一夕的事情，但最重要的是迈出第一步。”
“这个第一步就是要招收一批优秀的大学生进来加以培养，用年轻人的思想来冲击老同志这种僵化的思想，用年轻人的活力来带动厂里的活力。”
“以前我们也要陆续进人，但像今年这样成批的招收大学生，在我们厂里是第一次，以后每年我们还会继续这个政策。大家能进厂里来，都是经过你们学校推荐，人事处认真考察，厂党委会讨论决定的。大家都是在学校表现优秀的毕业生，是天之骄子，是年轻人中的佼佼者，我对你们寄予厚望，也对你们的未来充满信心，”又一阵热烈的掌声响起来，大家都被高厂长的话激发得热血沸腾起来。
“但是”，高厂长提高了点声音，“机遇摆在你们面前，能不能抓住还得靠你们自己。在这里我提几点希望，”此刻大家已经全部眼睛都盯着高厂长，就像考试前渴望听老师勾重点一样，渴望能听到他提的要求和希望。
“第一是希望你们要有闯劲，要敢想敢干，要成才，要干事业，没有点闯劲是不行的，不能墨守成规，更不能坐吃山空，必须有拼搏的精神。当初我们如
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