爱旭团队出具的《评估报告》像一份详尽无比的体检报告，清晰甚至有些残酷地摆在了明卿岳、洛熙及公司所有核心管理层面前。报告里的每一个字都沉甸甸的，既指出了生机，也揭示了痼疾。
会议室里气氛凝重。明卿岳让助理将报告重点投影出来，逐条让大家阅读。长时间的沉默后，是更为激烈的讨论。
“设备老化这个问题太要命了！加工精度上不去，良品率波动大，我们怎么去跟那些大厂竞争？”生产主管首先发言，满脸愁容。
“研发投入不足，产品还是几年前的老样子，客户都抱怨我们没有新东西了。”技术负责人也深感无力。
“市场开拓需要钱，需要品牌，需要更好的产品支撑，我们现在要啥没啥，全靠我这张老脸去磨，太难了！”销售总监叹气道。
财务总监则更关注现实：“融资？说起来容易。我们这点家底，这么薄的利润，估值怎么算？引入投资人，股权稀释不说，那些对赌协议我们完得成吗？上市？更是遥不可及，规范成本我们都负担不起！”
大家你一言我一语，充分印证了报告的分析——公司建立时间短、底子薄、人才缺乏、设备老旧。一想到要实现报告里描述的“吸引融资、扩大产能、提升精度、最终上市”的宏伟蓝图，所有人都感到困难重重，仿佛一座大山横亘在眼前。
洛熙看着眉头紧锁的丈夫和情绪低落的管理团队，心里也很不是滋味。但她知道，爱旭的团队不会无的放矢，这份报告是指引，更是警示：不变革，就是慢慢等死。
明卿岳一直沉默地听着，手指无意识地敲击着桌面。最终，他深吸一口气，站了起来，目光扫过每一位战友般的下属。
“各位，”他的声音有些沙哑，但带着一种破釜沉舟的决心，“报告说的问题，都是事实，甚至比我们自己感觉的还要严重。以前我们还可以自己骗自己，说慢慢来，但现在，市场不等人，客户不等人，竞争对手更不会等我们！”
“困难，当然大！非常大！”他加重了语气，“但是，报告也给我们指了路。这条路很难，可能是我们创业以来最难走的一段，但也是唯一能让我们活下去、并且活得更好的路！”
“我们底子薄，所以才需要借力！我们设备老，所以才要换！我们人才缺，所以才要引！我们上市远，所以才要一步一步走！”
他顿了顿，提出了思考已久的方案：“我同意报告的战略方向，但我们不能一口吃成胖子。我建议，我们采取‘三步
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