周末，大家都进入放松模式。
叶嘉衍和江漓漓例外。
叶氏的商业版图在扩张，叶嘉衍越来越忙，江漓漓也跟着忙起来。
好在法务部门已经建立起来，一切工作都上了正轨，她没有那么多琐事需要处理了。
尽管这样，工作上的事，也可以把她累得够戗。
周六加完班回到家里，她整个人瘫在沙发上，说：“我周一要去找人事总监。”
叶嘉衍调侃道：“你别把人事总监吓坏。”
江漓漓理解叶嘉衍的意思，笑了笑，“我就告诉她我要离职。”
“她一定会问理由。”
“嗯……我就说，公司的叶总对我不好。”
“人事总监会说，家事建议回家关起门解决。”叶嘉衍很享受这种你来我往的斗嘴，但今天他也很累了，精力实在有限，接着就把话题扭转回正轨上，“你们部门要招人？”这才是江漓漓找人事总监的真正意图。
“嗯。”江漓漓点点头，“工作量越来越大，我们几个人实在忙不过来了。”
叶嘉衍想了想，说：“你告诉人事总监，我们有备孕计划，她知道该怎么做。”
叶氏的法务工作，现在是江漓漓一手抓。
当然，她手下有几个经验丰富的人，是人事总监从律所和其他公司挖来的。
一开始，大家都怀疑有经验的人不会服她，但她有留学背景，专业知识和英文水平都过硬，又在盛唐实习过，唯一欠缺的是领导经验。
幸运的是，她“因祸得福”了。
没有领导经验，她自然没有领导的架子，但又有领导的气场和专业能力。
就这样，法务部门被她带得很好，大家工作起来完全可以高效配合。
一旦她怀孕，这种平衡就会被打破。
别的不说，首先她没办法处理那么多工作了。
人事总监提前把这一点考虑进去，根据将来的情况发布招聘信息，就可以解决未来的问题，而不是只招来一个可以分担目前工作量的人。
如果不是叶嘉衍提醒，江漓漓考虑不到这一点。
她抱住叶嘉衍的脖子，“知道了。”顿了顿，她学着叶嘉衍刚才的语气，“让人家招聘把我会怀孕的因素考虑进去……哎呀，不知道人事总监会不会说，这是我们家的家事，让我关起门自己解决呢？”
叶嘉衍英挺的眉目一横，“她敢？”
“开玩笑的。
…。。