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第88章 大老板承诺

作品:重生之道修今生作者:落北望南
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你又如何在你众多的同事之中脱颖而出?最后当上这个领导?

很简单,那就是好好工作,如何好好工作?就是八个字“好好开会、认真培训”。

只有好好开会,你才能明白你今天以及本周的工作重心和工作方向是什么?只有好好开会,你才能知道我们上一阶段工作中有哪些不足?犯了哪些错误?这就是开会的意义。

再说培训,在座的基本上都是高学历,是不是发现工作后的内容和书本上的内容有很大的不同?公司的培训其实更加注重实操,你要想提升自己的能力,最后脱颖而出,那么就是要在培训中去不断的提升自己的知识和能力。

然后有人就要说了,我觉着还是实际工作中才能积累出更加丰富的工作经验,培训听听就行,那是别人的工作经验而已。

各位,你们要知道,机会不是时刻都有的,有些机会不会允许你出错,出错的结果就是你以后可能就再也没有这样的机会了。

所以培训是公司给大家的一种福利,你认真学习了,未来有一天当机会来临时,你才能把握住这个机会,把握住这个机会了,你才有上升的空间。”

说到这里,宋晨阳再次看了一眼众人继续说道:“前段时间我看了一部电视剧,里面有一句台词我个人非常喜欢,今天想送给大家,那就是:想要和得到之间还有两个字,那就是做到,公司给你机会了,你只有做到了,才能获得你需要的更多的收入,想要但是做不到,那么你肯定也得不到!

好了,说这些的意义在于就是想让大家明白,要想当领导,要想提升自己的收入,先从最基本的做起,那就是认真开会,好好培训。”

说到这里,下面坐着的员工,一些人是一脸的若有所思,也有一些则是继续盯着这位年轻的大老板,看这位大老板还要说些什么。

宋晨阳这时忽然举起三根手指头,对着大家笑呵呵的继续说道:“接下来我说三点吧!也是三点承诺,大家可以记着,看最后公司能否达成!

第一,工资待遇的问题,我在会议前听了王总简单说了一下大部分人的工资,可能在当下来说是很正常的工资待遇,但是我想说的是低,太低了!所以我在这里答应大家,接下来三年,每人每年的基本工资上调20%,前提是每年年底的员工考核,达到合格。”

“轰!”

会议室里众人皆是不可置信的看着宋晨阳,似乎不相信这是真的,公司才开业一个月,一件事情没有干,就涨薪,这是什么神仙公司?

…。。
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