三院的领导们傻眼了，一个个表情哀怨。
林三七却是一副事不关己高高挂起的态度，收购医院其实是他主动提起的，向院长是在给他打掩护。
向院长这时候点了点医院门诊大厅，语重心长道：
“小袁啊，你看看咱们中医三院，病人数量是一年比一年低，门诊人次只有一院的十分之一，而且你们还不设住院部，这就导致病人资源进一步下降。
现在医院的班子已经搭当5年了，你们自己想想看，5年了你们的成绩如何？每年需要学校补贴你们多少？原本我们学院还指望你们赚点钱反哺，结果却是反哺给了你们。
当然，我知道医院落到今天这个地步也不能全怪你们，但我想这样年复一年烂下去也不是个办法，我们总是需要作出一些改变不是？”
袁成济咽了咽口水，艰难地提出了反对意见：
“向院长，咱们中医三院好歹有30多年的历史了，现在全院职工有267人，如果冒然转制，恐怕会引起职工们的不满，毕竟这批职工也不好重新安排工作啊。”
国企改革最大的难点在哪里？问题就出在“人”。
像林三七购买生产线的那家西南医疗器械公司，宁可在成都重新建一个新厂，也不愿意改造升级老厂。
就因为老厂的工人太多，太容易闹事，反对任何改革和变动。
旁边几个中层干部们也诉苦道：
“向院长，现在医院效益差，职工收入本来就比兄弟医院低，如果再转制，恐怕人心浮动啊。”
“是啊，公立医院变成民营医院，这中间的差别太大了，医务人员们未必肯留下。”
“向院长，这事还得三思而后行啊。”
向院长抿了抿嘴，没有多说什么，只是摆了摆手：
“转不转制还不一定呢，我想卖医院，林董还不一定愿意收购呢。现在建家新医院又不是啥费劲的事情，想必岭南堂坐堂大夫收入有多高，也不用我多说吧？他们也不怕没人去坐诊。”
中医三院的一众人一听，也是。
林三七又不是非三院不可，只要有钱，收购一家医院那还不是小事？这事应该学校求着林三七才对。
林三七也打圆场道：
“大家也不要担心，收不收购医院我们肯定要评估过的。如果我们真的决定收购，不愿留下的我们肯定愿意放人；愿意留下的，收入方面肯定不会让大家吃亏不是。”
其实林三七
…。。