以他这10亿的销售额度是有水份的，并非全是茅锦哲团队的功劳。”
尹涟漪拍了拍文件夹：
“我也是十叔这个意思，咱们的销售员也就在岭南堂能创造销售奇迹，但凡是换家公司，小半年时间根本做不出这么高的业绩。”
林三七笑笑，摆了摆手：
“你们两个的意见我明白了，但是十叔，涟漪啊，我们开公司做老板是为了赚钱，他们员工上班辛苦，销售四处奔波，同样也是为了赚钱。
所以我认为，大家辛苦了一年，噢不，是小半年，发点钱也乐呵乐呵。那发钱嘛，肯定是越多越好，我相信只要钱到位，员工们的工作积极性和忠诚度自己就会提高。
还有一个，咱们公司要把利润给打下去，之前财务做的原材料成本、税务成本、职工社保成本、公司运营成本等等，都是为了将成本提上去，把利润打下去。
多给职工发钱，也是一种增加公司成本的方法。虽然咱们没有上市，但利润太高也经不起豺狼虎豹的觊觎，所以至少账面上，我们要做得越难看越好。”
尹涟漪心想，你要把账目做得难看，这还不简单？她们财务有一千种一万种办法，何必要通过发钱这种简单粗暴的方法撒币？
但后来细一想，她觉得林三七做事情不按套路出牌，这所以决定大撒币肯定有他的原因，也就不再提反对意见了。
林天华自然是乐见其成，毕竟这次年终奖主要是针对销售团队，整个销售团队70人都是他亲自招聘的，都算是他的部下。
其中50人的奔驰团队更是嫡系。
林三七这位大老板发钱发得越多，那就是自己的嫡系下属们赚得越多，他这个现任领导也脸上有光不是。
做为总经理他起到一个提醒老板的义务，老板已经决定，那他就坚决执行便是。
林三七见到两位公司高层都没意见了，便决定拍板了。
“那就这样决定了，茅锦哲团队做为销冠，今年给一千万奖金，这样还可以刺激明年各个团队的销售热情不是。至于其他团队，也根据销售额的1%发放，多劳多得。
至于十叔呢，你做为总经理，今年年终奖是2000万。” 林天华听了脸色瞬间红温，
“至于尹涟漪，做为财务部经理，今年年终奖定为1000万。财务科其他三位小MM，每人年终奖都给100万吧。”
这下轮到尹涟漪变红温了。
“公司其他行政、后勤
…。。