当然，前提便是不能直说，得拐弯抹角地猜测，否则反而起到反效果，便会被杰麟公司的人怀疑写这张纸的人是不是别有所图。
在这一点上，沈安铃将尺寸拿捏得很好。
没有直接指示，而是需要通过他们的猜想得出结论。
杰麟公司上上下下的人在看到纸张之后，很快便按照沈安铃计划得那样，开始调查天湖公司。
果然，这一点小小的怀疑种子只要种进杰麟公司成员的心中，就会慢慢发酵。
先是由一点一滴，然后转变成一连串成熟的结论。
所以当他们得出结论之后，猜测是天湖公司捣鬼之后，都非常的气愤。
“经理，如果孟韦德只是因为自己的品行不端，被人憎恨了，那么我们必然不会掺和进去。但是现在竟然发现有可能是因为我们上次和天湖公司的野营，那么我们必然不能善罢甘休。否则，肯定被其他公司认为我们是好欺负的，以后肯定只会收到更多的欺负。”
每到这个时候，团队的效果就会被很好的体现。
他们已经把孟韦德当成他们杰麟公司的一员，绝不会让天湖公司欺负了去。
“是啊，经理，孟韦德跟我们一起工作了好几年，我们之间都是有感情的。现在他死了，我们当然要尽我们的努力，帮他寻找死亡的真相，让杀害他的凶手尽快被逮捕归案。”
“经理，我们也不是去没事找事，我们只不过是想要一个说法。”
“经理，你之前一直告诉我们把各自当成伙伴，我们是一个整体，怎么偏偏到了关键时刻，你却扮演大难临头各自飞的场景？”
说话的人各个面露凶色，咬牙切齿。他们将经理室给团团围住。
经理室虽然用的是磨砂玻璃，看不到内部，但是却能明显地看到屋内的灯光。
经理一定在里面。
“经理，我们知道你一定在里面，你快给我们一个准话。”
越来越多的人参与了进来，将经理室门口围的水泄不通。
那么经理呢，自然是在经理室里。
他从消息刚传开的时候就开始询问老板，而老板也迅速地和华强集团进行沟通。
但是沟通的结果却迟迟没有出来。
此时的经理被困在这间经理室内，迟迟没有出去。
因为一旦他出去，便会被问这问那，他干脆不出去了。
但是屋外越来越喧嚣，经理的心情也是非常矛盾。
…。。