陈领导说道：“这是一个硬性条件，不能改。”
王芳点头：“不让我们开除职工也可以，但是，凡是留下来的职工，都必须要服从我们的工作安排！我们民企不养闲人，以前坐办公室的，都需要上生产线工作，哪怕就算是原本的厂长，我们安排去打扫厕所，也得接受任务，如果不接受，那就自己写辞职报告。”
“咱们要改制，就是希望能解决国企的顽疾。”王钢开口：“现在的国企里闲人太多，干活的太少，早就该改变了，让那些闲着没事的人去打扫厕所，我看行！”
那些人肯打扫厕所吗？肯定不可能啊！不干那就滚，这个权力是必须要给的。哪怕在接手工厂的时候，没有完成清理咸鱼的工作，也可以在之后的工作中完成。
这个方案秦总没有说，但是王芳很聪明，在来参加会议之前预估了各种可能的情况，早就想好了解决的办法。
“厂长也打扫厕所？”陈领导不满地看向王钢。
“厂长没本事，把厂子带到破产的边缘，资不抵债，这样的厂长去打扫厕所，有何不可？”王钢说得理直气壮：“搞市场经济，就是得让年轻人当家，那些不能适应环境的人，就该淘汰！”
陈领导不说话了。
“在这里，我们可以承诺。只要各位领导接受我们的条件，把工厂交给我们，五年之内，每年利税一百万，五年之后，每年纳税增长百分之十以上。”王芳说出了最后压轴的承诺。
一个资不抵债，濒临破产倒闭的工厂，会在民企的主持下焕发活力，不仅仅会扭亏为盈，还会给国家纳税，还是百万起步！
“听到了吗？民营企业接手，会让企业重新恢复活力，还能给我们纳税，百万起步！这样的民营企业，就该得到支持！”王钢说道：“以他们的能力，完全可以在其他城市开设工厂，却愿意接手我们这样一个烂摊子，这是在帮我们政府的忙，大家说是不是啊？”
有人点头，也有人不表态。
“老陈，你还有意见？”王钢继续说道：“你是想要让民企发扬风格，无私奉献，投入大笔资金挽救了首都消防器材厂，不求任何回报？”
以前的时代早就过去了，现在是市场经济！
陈领导思考了一番：“这些要求太离谱了，我觉得，我们不能直接答应，还是写成文件，向上级汇报，请上级领导给我们拿意见。”
“好，上级领导是有魄力的，能支持小岗村的包产到户，能支持南边的开放，当然也能支持我们的这
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