的格局，iPhone占据高端系列，一部分品牌失去高价位竞争力……
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算下来换算成人民币3000~4500元的价格区域将成为新的中高端，而且可能会有一段时间的真空，很难有足够强有力的品牌产品占据……
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根据时间线的估测，如果小米能更好的把控产品，将刚好是小米冲击中高端的机会。”
听雷軍说完，方年并没有太惊讶。
他从来就没小看过雷軍的战略眼光。
虽然几乎所有商业合作伙伴都说他方年战略眼光是一绝。
但方年清楚，那是他有站在十年后甚至二十年后的实际视野。
如果处于同一起跑线，方年拍马都看不到雷軍的影子。
实际上小米内部的长远评估不算很理想的状态，还是比较现实的。
只是谁也没想到后来的小米屡次冲击中高端都以失败告终，甚至出过供应链危机。
方年想了想，神秘道：“雷总，我还是那句话，以后你就知道了，这跟你说的并不冲突。”
方年可不打算透露这方面的机密消息。
根据他的推测，顶多今年年中，小米就会收到来自上面的明示。
因为基本进程已经被改变了。
雷軍望了眼方年，轻轻皱眉道：“方总好像不是很看好小米冲击中高端的长远布局？”
“这倒不是，只是我觉得吧……小米的人才梯队体系真是一言难尽。”方年点到为止。
方年这句话落下后，雷軍几乎是瞬间就后背发凉。
在人类社会的商业体系中，无论什么事情，最终都可以归结为人事。
小米的人才梯队体系？
小米现在有个鬼的人才梯队体系。
确实，联合创始人是都很优秀，行业资深从业人员，但别的呢？
别的……
轻聊实在是不要过于鲜明的案例了。
方年也不会去跟雷軍讲什么生意是做不完的这种话，虽然在再次跟雷軍道别后，他心里就是这么想的。
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接下来的几天时间里，整个手游市场愈发的噱头迭起。
吸引了各种各样的人涌入。
看得方年都有点咋舌。
不过这也是必然的一个过程。
毕竟雷軍很多时候不仅仅代表他个人，尤其是在资本
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