时停止售卖未经女娲实验室授权但搭载了女娲系统1.3的手机。”
“石新荣计划进一步商谈。”
听完谷雨所说，方年随意道：“石总这套先礼后兵用得很熟练呐。”
稍顿，方年话锋一转：“你跟温秘在前沿实习部的秘书团怎么样了？”
“还好，计划扩大团队人数。”谷雨冷静回答。
方年想了想：“正好，一起去前沿实习部看看。”
谷雨应了下来。
大多数公务的资料泛收集、初筛，都不需要谷雨跟温叶都不需要亲力亲为，而是分批交给秘书团。
这是早在两个月前，方年就安排下去的事情。
个人的精力有限，分工合作能更有效率的完成一件大的工作。
谷雨跟温叶已经基本从之前繁杂的资料收集工作中解放出来，她们要完成的是整理、汇总、报告。
…………
从丰达大厦到创智园区就过个马路，一条街的距离。
方年没让谷雨开车，两人走了过去。
直线距离也就一里地。
不过这次方年并不以随同视察的身份去，就是想随便看看前沿实习部。
前沿实习部这边跟当康和前沿系是有一定分割的。
全员都必须先加入前沿社团，然后再通过推荐和面试进入。
门槛其实比前沿系实习员工要高一些。
不过内部管理形式反而松散一些。
简单来说，是前沿直接给到前沿校园俱乐部的福利，因为前沿实习部的实习工资会比前沿系稍微高一点点。
也一样是后备人才梯队，而且算得上是管培形式。
拔尖的那拨会被特别安排一些事务提前锻炼，毕业后填充到当康、前沿系的中下层管理岗位上。
但不会有任何明面文件说明。
这个共识只局限在前沿内部。
因为是社团成员的缘故，都算是在校生。
所以实习周期不太长，前沿只在整体把控上维持有个500人规模。
算是一次次大浪淘沙。
实习部还允许兼职，基本上申城的前沿社团会长都在这一批加入了进来。
在计划中，前沿实习部后续会给全国前沿社团卸任会长开放绿色通道。
这一次招聘的前沿实习部实习生已经全员到岗。
加上原来就有的实习生，总计是579个人。
…。。